優秀員工不愿意分(fen)享(xiang)(xiang)怎么辦？好(hao)，我(wo)們(men)(men)分(fen)析一下(xia)優秀員工他(ta)(ta)(ta)不愿意分(fen)享(xiang)(xiang)。他(ta)(ta)(ta)可(ke)能就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)因為他(ta)(ta)(ta)覺得分(fen)享(xiang)(xiang)以(yi)后沒(mei)(mei)有(you)得到(dao)(dao)什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)處(chu)啊，實質的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)處(chu)是(shi)沒(mei)(mei)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)。這(zhe)種可(ke)能是(shi)趨利型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)員工，趨力型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)員工，我(wo)們(men)(men)當(dang)然(ran)要(yao)(yao)給他(ta)(ta)(ta)分(fen)解他(ta)(ta)(ta)可(ke)以(yi)得到(dao)(dao)什么樣的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)處(chu)啊啊，升職加薪這(zhe)個(ge)必定(ding)要(yao)(yao)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)嘛，他(ta)(ta)(ta)建立(li)了(le)(le)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)力，他(ta)(ta)(ta)同樣的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)會比(bi)別人更快的(de)(de)(de)(de)(de)進行晉升。另外呢他(ta)(ta)(ta)在(zai)分(fen)享(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)過程當(dang)中，也是(shi)在(zai)精化自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)技能的(de)(de)(de)(de)(de)過程。那(nei)還有(you)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)他(ta)(ta)(ta)在(zai)表(biao)達在(zai)帶(dai)徒弟(di)那(nei)在(zai)做宣(xuan)導啊，在(zai)做分(fen)享(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)呃過程的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，要(yao)(yao)面對(dui)一些(xie)公眾型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)講話，這(zhe)個(ge)對(dui)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)一些(xie)表(biao)達能力演講能力都(dou)是(shi)一種有(you)幫(bang)助的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用啊，這(zhe)些(xie)內容呢都(dou)是(shi)我(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)去幫(bang)他(ta)(ta)(ta)梳理的(de)(de)(de)(de)(de)，幫(bang)他(ta)(ta)(ta)了(le)(le)解到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)。
另外呢(ni)(ni)就(jiu)(jiu)是在他(ta)(ta)(ta)做(zuo)分(fen)享的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，我(wo)們(men)(men)作為主管的(de)(de)(de)(de)話，要(yao)(yao)給他(ta)(ta)(ta)羅(luo)列出，他(ta)(ta)(ta)要(yao)(yao)分(fen)享的(de)(de)(de)(de)內容具體(ti)是什(shen)么的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)話，另外有(you)一(yi)(yi)部分(fen)人他(ta)(ta)(ta)不愿意分(fen)享他(ta)(ta)(ta)是，但是覺得自(zi)己表達不出來，或者表達出來了(le)(le)以(yi)后，別(bie)人覺得嗯也就(jiu)(jiu)這(zhe)樣影響自(zi)己的(de)(de)(de)(de)權威性。所以(yi)說這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)呢(ni)(ni)，你(ni)要(yao)(yao)給他(ta)(ta)(ta)更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些鼓勵和支持。既然選了(le)(le)他(ta)(ta)(ta)做(zuo)分(fen)享，那(nei)一(yi)(yi)定(ding)是他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)工作當中或者是他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)性格當中有(you)那(nei)么一(yi)(yi)些閃光(guang)點(dian)，是需要(yao)(yao)我(wo)們(men)(men)被人給看(kan)得到的(de)(de)(de)(de)。還有(you)一(yi)(yi)種人是什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)人？還有(you)一(yi)(yi)種人可(ke)(ke)能(neng)偏向于稍微自(zi)私(si)(si)一(yi)(yi)點(dian)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)種人，自(zi)私(si)(si)一(yi)(yi)點(dian)的(de)(de)(de)(de)人呢(ni)(ni)，他(ta)(ta)(ta)會覺得我(wo)分(fen)享了(le)(le)把我(wo)的(de)(de)(de)(de)技能(neng)對吧？分(fen)享出去了(le)(le)以(yi)后呢(ni)(ni)教會了(le)(le)徒(tu)弟餓死了(le)(le)師傅(fu)，對于這(zhe)些人來說我(wo)們(men)(men)可(ke)(ke)能(neng)就(jiu)(jiu)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)機制(zhi)上(shang)要(yao)(yao)做(zuo)一(yi)(yi)些調整。就(jiu)(jiu)是比如說啊他(ta)(ta)(ta)要(yao)(yao)晉升(sheng)的(de)(de)(de)(de)話，就(jiu)(jiu)必須(xu)做(zuo)了(le)(le)多(duo)(duo)少(shao)次(ci)分(fen)享啊，必須(xu)有(you)多(duo)(duo)少(shao)個(ge)徒(tu)弟這(zhe)樣子強(qiang)(qiang)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)進行一(yi)(yi)些知識的(de)(de)(de)(de)交(jiao)換，強(qiang)(qiang)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)把我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)經驗呢(ni)(ni)沉淀成(cheng)企(qi)業可(ke)(ke)復制(zhi)的(de)(de)(de)(de)知識。
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