離職前越到了離職的(de)窗(chuang)口，就越要小心，這(zhe)里(li)面的(de)小九九，這(zhe)里(li)面的(de)坑(keng)(keng)(keng)賊多(duo)，而且坑(keng)(keng)(keng)坑(keng)(keng)(keng)都有(you)人踩。
第一(yi)點，正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)的(de)離(li)職(zhi)流(liu)程(cheng)。大部分(fen)公(gong)司(si)都(dou)是很正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)，都(dou)是在(zai)(zai)系統(tong)上面(mian)提(ti)離(li)職(zhi)流(liu)程(cheng)，在(zai)(zai)流(liu)程(cheng)沒有審批成功之前，不準(zhun)做其(qi)他的(de)任(ren)何動作。如(ru)果(guo)公(gong)司(si)沒有這種(zhong)系統(tong)，那么一(yi)定要寫辭(ci)職(zhi)信，一(yi)定要寫離(li)職(zhi)申請，在(zai)(zai)這種(zhong)正(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)流(liu)程(cheng)沒有走完之前，如(ru)果(guo)被公(gong)司(si)抓到把柄，公(gong)司(si)是有資(zi)格無償辭(ci)退的(de)。
第二點，刪光你的(de)電腦。不用(yong)單獨的(de)去刪聊(liao)天記錄，不用(yong)單獨去刪文件，直(zhi)接把電腦格(ge)式化。當(dang)然(ran)刪之前(qian)留(liu)個心眼，把自己(ji)的(de)一些工作(zuo)成果做一個保留(liu)，去新公(gong)司新工作(zuo)，勢(shi)必要參考以前(qian)的(de)經驗，以前(qian)的(de)方(fang)案(an)，甚至還(huan)要以前(qian)的(de)數據，提前(qian)把這些東西保留(liu)在(zai)自己(ji)的(de)網(wang)盤上(shang)。
第三點，關于工(gong)資和(he)社保。一(yi)定(ding)要問清(qing)楚社保給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)交到幾號(hao)，哪(na)怕是一(yi)號(hao)離職(zhi)，他(ta)這(zhe)個(ge)月的(de)(de)社保也得給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)交，十五號(hao)之(zhi)后，一(yi)定(ding)要給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)交下(xia)個(ge)月的(de)(de)社保，這(zhe)不是人情(qing)，這(zhe)是法律(lv)。工(gong)資的(de)(de)話，一(yi)般都是離職(zhi)前當(dang)面(mian)結清(qing)，但是很多公司都會(hui)說(shuo)下(xia)個(ge)月發薪日(ri)的(de)(de)時(shi)候統一(yi)發給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)，那你(ni)(ni)(ni)(ni)請他(ta)一(yi)定(ding)要在紙上寫(xie)(xie)清(qing)楚寫(xie)(xie)明(ming)白，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)離職(zhi)證明(ming)上面(mian)寫(xie)(xie)的(de)(de)是工(gong)資已結清(qing)，那么他(ta)是有理由不給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)發這(zhe)個(ge)月工(gong)資的(de)(de)。
第(di)四點(dian)，一定要拿到離(li)(li)職(zhi)證明。因(yin)為下(xia)家公司什(shen)么都(dou)不要，但是他一定得(de)要你上家公司的(de)離(li)(li)職(zhi)證明。
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