老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)人品往(wang)往(wang)體現在對待離(li)職員(yuan)工的(de)(de)(de)方(fang)式上(shang)，如(ru)果(guo)公司(si)里的(de)(de)(de)一個(ge)老(lao)員(yuan)工離(li)職了，老(lao)板(ban)見都(dou)不(bu)見，沒有(you)挽留，也(ye)沒有(you)送別，那說明這(zhe)個(ge)老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)人品真的(de)(de)(de)不(bu)行(xing)，因為(wei)很少有(you)員(yuan)工在一家(jia)公司(si)干一輩(bei)子，離(li)開是(shi)(shi)早(zao)晚的(de)(de)(de)事兒，而老(lao)板(ban)對待老(lao)員(yuan)工這(zhe)種行(xing)為(wei)，其他員(yuan)工都(dou)會看在眼里的(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)有(you)一天我離(li)開了，你會怎么(me)對我？是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)也(ye)是(shi)(shi)人走茶(cha)涼(liang)，甚至(zhi)人還沒走，茶(cha)就涼(liang)了。
管(guan)理者(zhe)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)善待(dai)每一(yi)(yi)個離(li)(li)開公(gong)司(si)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)是(shi)(shi)主(zhu)動離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)還是(shi)(shi)能(neng)力不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)足，甚至犯了錯，都不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)把人(ren)(ren)家(jia)(jia)全盤否定(ding)，更(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)冷(leng)漠的(de)(de)(de)避而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)見，因(yin)為(wei)這(zhe)些(xie)行(xing)為(wei)在這(zhe)個員工眼里就(jiu)是(shi)(shi)侮辱，這(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)為(wei)什么很(hen)多(duo)人(ren)(ren)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)后(hou)跟(gen)公(gong)司(si)鬧得不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)歡而(er)散，甚至勞動仲裁(cai)告到法庭的(de)(de)(de)真實原因(yin)，如果公(gong)司(si)做不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)傷害(hai)別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)尊嚴，讓人(ren)(ren)家(jia)(jia)體面的(de)(de)(de)離(li)(li)開，那就(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)怪人(ren)(ren)家(jia)(jia)跟(gen)你撕破臉了。公(gong)司(si)對待(dai)一(yi)(yi)個離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)員工，其實比對待(dai)一(yi)(yi)個在職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)員工還要(yao)重要(yao)，就(jiu)算要(yao)裁(cai)掉，也(ye)要(yao)坦誠的(de)(de)(de)開誠布公(gong)的(de)(de)(de)，好好的(de)(de)(de)坐下來跟(gen)人(ren)(ren)家(jia)(jia)聊，告訴他為(wei)什么公(gong)司(si)要(yao)請他離(li)(li)開，是(shi)(shi)他的(de)(de)(de)哪一(yi)(yi)點跟(gen)公(gong)司(si)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)太匹配(pei)，而(er)且一(yi)(yi)定(ding)要(yao)肯定(ding)人(ren)(ren)家(jia)(jia)之前的(de)(de)(de)貢獻，讓他離(li)(li)開，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)因(yin)為(wei)他不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)行(xing)，只是(shi)(shi)因(yin)為(wei)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)匹配(pei)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/124957.html
