真正聰明的(de)(de)人(ren)是如(ru)何應對職場中的(de)(de)排(pai)擠(ji)和打(da)壓的(de)(de)，之所以會出現(xian)職場的(de)(de)排(pai)擠(ji)和打(da)壓，無(wu)非就下(xia)面這幾種
一(yi)、影(ying)響到他的(de)利益、自(zi)尊或(huo)地(di)位(wei)了。
二、對方習慣性(xing)的挑(tiao)軟(ruan)柿子捏。
三、你的工作(zuo)成果讓(rang)他羨慕嫉妒恨了。
四、雙方(fang)的一些誤會。
面對排(pai)擠和打壓，應(ying)該如何應(ying)對？
一、提升(sheng)自己，成為(wei)不好惹的職(zhi)場人，在(zai)職(zhi)場中(zhong)話語(yu)權很重要，當你(ni)(ni)的話語(yu)權、選擇權越來越大(da)的時(shi)候，同事(shi)自然(ran)會尊敬你(ni)(ni)三分。
二、同時(shi)性(xing)格上(shang)不要唯唯諾諾軟弱可(ke)欺，職場上(shang)有些小人總想腳底下踩點東(dong)西，這時(shi)候(hou)性(xing)格軟的人就容(rong)易成為靶子。
三、做人做事(shi)要(yao)低調一點，特別是職場新人，不要(yao)當出頭鳥，當你在(zai)公司里還沒有靠(kao)山的時候，不要(yao)鞠功自(zi)(zi)傲(ao)，總(zong)認為自(zi)(zi)己能力強(qiang)，看不起別人，這(zhe)樣子會很容易被孤立。
四、要(yao)學會(hui)站隊，不建(jian)議單打(da)獨斗，選擇一個更(geng)好的團隊，可以幫助你(ni)解決至(zhi)少一半(ban)以上(shang)的難題。
五、學(xue)會判斷一家公(gong)司的(de)好壞，如(ru)果排擠和打(da)壓，只是個別(bie)針對(dui)情況，那么你只需要做(zuo)好自己的(de)本職工作，搜集好證據，等待時(shi)機(ji)破(po)局(ju)，如(ru)果公(gong)司的(de)文化就是如(ru)此(ci)，那還是盡早離(li)開這(zhe)家公(gong)司。
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