當(dang)你(ni)想(xiang)要找到組(zu)織的(de)(de)(de)高潛(qian)(qian)(qian)人才(cai)的(de)(de)(de)時候，我們(men)(men)不要去(qu)試圖去(qu)找一(yi)(yi)個模子刻出來的(de)(de)(de)高潛(qian)(qian)(qian)人才(cai)。你(ni)的(de)(de)(de)樣板房其實不需要只有(you)一(yi)(yi)套(tao)，可(ke)以(yi)有(you)三(san)四套(tao)。我們(men)(men)經過這些年的(de)(de)(de)研究的(de)(de)(de)話，我們(men)(men)發現啊現在的(de)(de)(de)商業(ye)環境(jing)里，一(yi)(yi)個企業(ye)最需要的(de)(de)(de)高潛(qian)(qian)(qian)人才(cai)，可(ke)能分成四種。
1、叫做(zuo)探(tan)索方向(xiang)型(xing)的(de)人才。這是一(yi)種特別有(you)(you)創新(xin)能力的(de)人才，那么他在未(wei)來很有(you)(you)可能會成長為一(yi)個組織(zhi)的(de)創新(xin)型(xing)的(de)人才。如果你未(wei)來要(yao)找第二曲(qu)線，要(yao)做(zuo)業務創新(xin)，要(yao)做(zuo)業務探(tan)索，找這類人才。
2、第二類啊叫做驅動增長(chang)型的人(ren)才。競爭(zheng)就意味著拿(na)結果(guo)，那什么樣(yang)的人(ren)才特別(bie)能夠給你(ni)拿(na)業績拿(na)結果(guo)就是這種驅動增長(chang)型人(ren)才。
3、我們(men)稱之為叫做(zuo)強化執(zhi)行型的(de)(de)人(ren)才。這一類人(ren)才未必有天馬(ma)行空的(de)(de)想(xiang)法，但(dan)是他(ta)們(men)就是有特別強的(de)(de)流程敏銳度(du)，執(zhi)行放在他(ta)們(men)身(shen)上去做(zuo)，就是靠譜的(de)(de)。
4、叫做(zuo)塑造環境型(xing)的人才。這一(yi)類人才的話呢，他天(tian)生對人就(jiu)有敏(min)感度，就(jiu)是能夠凝(ning)聚人心。
好了，四類人(ren)(ren)(ren)才(cai)各不相同(tong)，不要去(qu)試圖找(zhao)到，有一個人(ren)(ren)(ren)才(cai)他兼具四大(da)類四種潛(qian)(qian)力，或(huo)許你(ni)能找(zhao)到。但是(shi)的(de)(de)(de)(de)話這(zhe)(zhe)一類人(ren)(ren)(ren)才(cai)在你(ni)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)當中(zhong)一定會不夠用(yong)的(de)(de)(de)(de)。所以啊(a)用(yong)人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)用(yong)的(de)(de)(de)(de)思(si)路來看(kan)的(de)(de)(de)(de)話呢，盡(jin)早去(qu)識別你(ni)企業(ye)當中(zhong)的(de)(de)(de)(de)高潛(qian)(qian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)屬于(yu)這(zhe)(zhe)四類當中(zhong)的(de)(de)(de)(de)哪一類。然后(hou)呢再(zai)用(yong)人(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)用(yong)的(de)(de)(de)(de)思(si)路啊(a)，去(qu)看(kan)一看(kan)每(mei)一類人(ren)(ren)(ren)才(cai)怎(zen)么樣去(qu)釋放他的(de)(de)(de)(de)潛(qian)(qian)能。我想要告訴大(da)家(jia)，每(mei)一類人(ren)(ren)(ren)才(cai)啊(a)，他都有各不相同(tong)的(de)(de)(de)(de)任用(yong)的(de)(de)(de)(de)方法，把(ba)它用(yong)到刀(dao)刃(ren)上(shang)，用(yong)到對的(de)(de)(de)(de)戰場(chang)上(shang)才(cai)行(xing)。
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