如果(guo)想要(yao)提拔一(yi)個下(xia)(xia)屬，你最應該看什么(me)？如果(guo)你還是(shi)簡單的以業(ye)績論英雄，那(nei)么(me)大概率你會用錯人。那(nei)參照下(xia)(xia)面的方法保管(guan)錯不了，尤其(qi)是(shi)最后一(yi)點(dian)，一(yi)定要(yao)注意(yi)。
1、是學習力(li)(li)。你提(ti)拔他(ta)肯定是要讓(rang)他(ta)做跟原來(lai)不一樣的(de)事情，那(nei)么他(ta)如果連基本的(de)學習的(de)主動性(xing)都沒有(you)。對于新(xin)知(zhi)識(shi)新(xin)技術新(xin)方法新(xin)事物都不感興趣，連基本的(de)好奇心都沒有(you)，也不知(zhi)道自(zi)己如何去(qu)整合(he)資源(yuan)來(lai)去(qu)提(ti)高自(zi)己的(de)能(neng)力(li)(li)，那(nei)么他(ta)大概率是難以勝任的(de)。
2、是上(shang)進心啊。就是你(ni)提拔了一個(ge)人，他(ta)如果自己都(dou)沒有(you)意(yi)愿，想要走到更高的(de)這個(ge)位(wei)置(zhi)上(shang)，走到更成(cheng)功的(de)這個(ge)方向(xiang)上(shang)，有(you)更大(da)的(de)發展空間。那么他(ta)即使(shi)再(zai)聰明，你(ni)給到他(ta)的(de)機會，對他(ta)來講(jiang)也只是壓(ya)力而已，他(ta)不(bu)會成(cheng)為動力。
3、是(shi)(shi)情(qing)商。因為你提拔(ba)他之后，就面臨著他去處理更復雜的(de)(de)(de)一些呃事物(wu)，更復雜的(de)(de)(de)人(ren)際關(guan)系。如果他連最基本(ben)的(de)(de)(de)如何去更好(hao)的(de)(de)(de)去了解(jie)別人(ren)的(de)(de)(de)需求，知道說如何更好(hao)的(de)(de)(de)去影響別人(ren)去發揮(hui)別人(ren)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，去調動(dong)別人(ren)的(de)(de)(de)熱情(qing)。那(nei)么他自己有(you)再好(hao)的(de)(de)(de)熱情(qing)，有(you)再好(hao)的(de)(de)(de)專業能(neng)力(li)，也是(shi)(shi)搞不定的(de)(de)(de)，
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/123278.html
