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中國企業培訓講師

員工在什么情況下最好管理?

 
講師:王曦英 瀏覽次數:2285
 跟大家聊一聊員工在什么情況下最好管理。大家想一想,如果你的女朋友生氣了,你給她買個包請她吃個飯,或者發個紅包買束花就好了。但是如果門店的生意不好,利潤沒有就會虧損。要是沒有現金流,那就更加痛苦不堪。他可比搞定你女朋友的心情,難度系數要高很多。關鍵崗位缺編越久,員工越難管理。門店生意不好,員工越難管理

跟大家(jia)(jia)聊一(yi)聊員(yuan)工在什么情況下最好(hao)(hao)管理(li)。大家(jia)(jia)想(xiang)一(yi)想(xiang),如果你(ni)的女朋友生氣了(le),你(ni)給她(ta)買個(ge)(ge)包(bao)請她(ta)吃個(ge)(ge)飯,或(huo)者(zhe)發個(ge)(ge)紅(hong)包(bao)買束(shu)花就(jiu)(jiu)好(hao)(hao)了(le)。但是(shi)如果門(men)店(dian)的生意不好(hao)(hao),利潤沒(mei)有就(jiu)(jiu)會虧(kui)損(sun)。要是(shi)沒(mei)有現金流,那(nei)就(jiu)(jiu)更加痛(tong)苦不堪(kan)。他可比(bi)搞(gao)定你(ni)女朋友的心情,難度系數要高(gao)很(hen)多(duo)。關鍵(jian)崗(gang)位缺編越久,員(yuan)工越難管理(li)。門(men)店(dian)生意不好(hao)(hao),員(yuan)工越難管理(li)。

員(yuan)(yuan)工什么時候最(zui)(zui)好管(guan)(guan)理(li)(li),團隊人員(yuan)(yuan)充足的(de)(de)時候最(zui)(zui)好管(guan)(guan)理(li)(li)。核心崗(gang)位(wei)長(chang)期缺編,管(guan)(guan)理(li)(li)就(jiu)(jiu)會進(jin)退兩難,管(guan)(guan)與不管(guan)(guan)都是(shi)難產。所(suo)(suo)以(yi)一個公司(si)的(de)(de)人力(li)資源招聘(pin)的(de)(de)工作非常重要。員(yuan)(yuan)工收入最(zui)(zui)高的(de)(de)時候,最(zui)(zui)好管(guan)(guan)理(li)(li),業(ye)(ye)績搞上去就(jiu)(jiu)好了。員(yuan)(yuan)工收入不高,管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)阻力(li)就(jiu)(jiu)越大。所(suo)(suo)以(yi)*的(de)(de)問題就(jiu)(jiu)是(shi)沒有業(ye)(ye)績,沒有業(ye)(ye)績就(jiu)(jiu)是(shi)*的(de)(de)痛苦,所(suo)(suo)以(yi)業(ye)(ye)績治百病。



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王曦英
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