職(zhi)(zhi)能負(fu)責(ze)人(ren)(ren)指的(de)在企業從(cong)事人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)、財務(wu)、行政、IT等崗(gang)位的(de)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)。那么(me)大家都喜歡什么(me)樣的(de)職(zhi)(zhi)能負(fu)責(ze)人(ren)(ren)呢？據調研顯示，有(you)(you)以(yi)下(xia)幾個特征(zheng)。第一叫(jiao)做(zuo)(zuo)善于承擔(dan)責(ze)任，第二(er)叫(jiao)做(zuo)(zuo)有(you)(you)大局觀，第三叫(jiao)做(zuo)(zuo)認同公司(si)文化，第四叫(jiao)做(zuo)(zuo)關心下(xia)屬(shu)的(de)成長。當然還(huan)有(you)(you)一些(xie)指標，比如說有(you)(you)韌性和抗壓能力(li)，有(you)(you)遠見，善于溝通和有(you)(you)人(ren)(ren)情味兒。
那么我會發(fa)現，無論在(zai)不(bu)同的(de)(de)(de)層(ceng)(ceng)級，從(cong)高層(ceng)(ceng)到員(yuan)工，他(ta)(ta)們對于前三者(zhe)都是非常認同的(de)(de)(de)。比如說(shuo)擔當、視野和共鳴，這(zhe)都是所有人認同的(de)(de)(de)作(zuo)為優秀的(de)(de)(de)職能負(fu)責(ze)人的(de)(de)(de)特(te)質。但(dan)是從(cong)不(bu)同的(de)(de)(de)層(ceng)(ceng)面來(lai)看(kan)的(de)(de)(de)話，大家的(de)(de)(de)側(ce)重點還是不(bu)太(tai)一(yi)樣的(de)(de)(de)，高層(ceng)(ceng)更在(zai)意職能負(fu)責(ze)人在(zai)抗(kang)壓堅韌以及(ji)在(zai)遠見布局上(shang)面的(de)(de)(de)一(yi)些能力(li)特(te)質。那么對于基(ji)層(ceng)(ceng)和中層(ceng)(ceng)這(zhe)些員(yuan)工而言(yan)的(de)(de)(de)話，大家會更在(zai)意他(ta)(ta)的(de)(de)(de)溝通能力(li)和他(ta)(ta)的(de)(de)(de)這(zhe)種人情味。
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