據(ju)數據(ju)顯示，無(wu)論是(shi)從(cong)60、70、80、90、00，他們(men)對于(yu)討厭的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)者(zhe)的(de)(de)(de)特(te)質(zhi)(zhi)是(shi)完全(quan)有共性的(de)(de)(de)。比如(ru)說(shuo)缺(que)乏大局(ju)(ju)觀。比如(ru)說(shuo)處事(shi)不公(gong)平(ping)不公(gong)正，搶功勞(lao)，不重視員(yuan)工(gong)輔導(dao)。在緊急重要的(de)(de)(de)事(shi)情上(shang)猶(you)猶(you)豫豫，管理不好(hao)自己(ji)的(de)(de)(de)情緒，這都是(shi)不同(tong)年代(dai)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)都不喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)特(te)質(zhi)(zhi)。但不同(tong)時代(dai)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)者(zhe)，他們(men)完全(quan)一樣嗎？據(ju)數據(ju)顯示，是(shi)有側重點的(de)(de)(de)不同(tong)的(de)(de)(de)。比如(ru)說(shuo)有兩(liang)個特(te)質(zhi)(zhi)都是(shi)大家喜(xi)(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)，勇(yong)于(yu)擔當責任(ren)和有大局(ju)(ju)觀。但是(shi)從(cong)60到(dao)80更偏向于(yu)勇(yong)于(yu)承(cheng)擔責任(ren)，而從(cong)90到(dao)00后更在于(yu)有大局(ju)(ju)觀。
但是年(nian)(nian)齡(ling)越大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)更在(zai)于你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度，而年(nian)(nian)齡(ling)相對(dui)(dui)比較(jiao)年(nian)(nian)輕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)新生代(dai)員(yuan)工(gong)，他(ta)(ta)更在(zai)于你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)。另外兩個關鍵性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指標，一個叫跟(gen)公(gong)司(si)(si)文化(hua)價(jia)值(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一致性，還(huan)有(you)一個叫做人(ren)情味。我們會發現(xian)年(nian)(nian)齡(ling)相對(dui)(dui)偏大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)會更在(zai)意他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導者跟(gen)公(gong)司(si)(si)價(jia)值(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一致性。而相對(dui)(dui)于比較(jiao)年(nian)(nian)輕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，比如說90和00，他(ta)(ta)更在(zai)意你(ni)是否有(you)人(ren)情味兒。也就(jiu)是他(ta)(ta)更希望(wang)你(ni)跟(gen)他(ta)(ta)平(ping)等的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溝通交(jiao)流，彼此有(you)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)可和理(li)解。
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