要升職漲底(di)薪，還是(shi)不升職多(duo)拿一點獎金，當為這個(ge)問題思考(kao)超過三秒鐘，就已經(jing)上了(le)老板(ban)的(de)(de)(de)當。另一個(ge)小(xiao)測試，當問一個(ge)人(ren)(ren)鹽(yan)(yan)的(de)(de)(de)反義詞是(shi)什么？很多(duo)人(ren)(ren)會不加(jia)思索(suo)的(de)(de)(de)回答糖，這和老板(ban)用(yong)的(de)(de)(de)是(shi)同一個(ge)套路(lu)，邏輯誤(wu)導。其實每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都知(zhi)道鹽(yan)(yan)和糖，不構成矛(mao)盾，喜(xi)歡(huan)吃西紅柿炒蛋的(de)(de)(de)人(ren)(ren)更是(shi)深有(you)體(ti)會，只不過有(you)一個(ge)擅長發現矛(mao)盾的(de)(de)(de)腦子，造成偶爾把不是(shi)矛(mao)盾的(de)(de)(de)東西對立起(qi)來，升職和增(zeng)加(jia)獎金并不矛(mao)盾，兩者可以兼(jian)得。但是(shi)老板(ban)就要做一個(ge)人(ren)(ren)為的(de)(de)(de)切(qie)割，目的(de)(de)(de)不過是(shi)為了(le)少給員(yuan)工一點錢。
對于這種(zhong)問題怎么回答(da)？曾經有一(yi)個(ge)高管向(xiang)老板(ban)(ban)匯(hui)報今年(nian)的(de)形式，銷量和利潤只能保一(yi)個(ge)，老板(ban)(ban)聽到(dao)說如果是做選擇(ze)，我還要你(ni)干嘛？面對別(bie)人給的(de)二選一(yi)問題，一(yi)定要警惕(ti)虛假的(de)對立。可以(yi)問老板(ban)(ban)，在什(shen)么樣(yang)的(de)條件下升職和多拿獎金(jin)可以(yi)同時獲得，是不(bu)是無論做什(shen)么都只能拿一(yi)樣(yang)？通過這種(zhong)方式，至(zhi)少讓他知道你(ni)不(bu)是個(ge)好糊(hu)弄(nong)的(de)人。
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