很多人覺得自己(ji)處不(bu)好(hao)領導關(guan)(guan)系，是因為自己(ji)不(bu)會送禮拍馬(ma)屁。假如你也(ye)這么想，說明(ming)你對領導關(guan)(guan)系的(de)理解還停留在非常的(de)表面。我將分享幾個處理領導關(guan)(guan)系的(de)要(yao)點，幫(bang)助(zhu)你不(bu)用送禮，也(ye)不(bu)用拍馬(ma)屁，同樣能夠搞定(ding)領導關(guan)(guan)系。
1、處理(li)領導(dao)關系(xi)的(de)第一(yi)個要點(dian)是(shi)(shi)有(you)工(gong)作(zuo)更有(you)私(si)交(jiao)。想想看除(chu)了工(gong)作(zuo)時間之外，你(ni)(ni)和(he)你(ni)(ni)的(de)領導(dao)還有(you)交(jiao)集和(he)聯系(xi)？假如沒有(you)的(de)話，你(ni)(ni)可(ke)能沒有(you)認清職場的(de)重(zhong)點(dian)。在公(gong)司領導(dao)都是(shi)(shi)一(yi)碗水端平的(de)，怎(zen)么(me)才能從(cong)同(tong)事中脫穎而出？工(gong)作(zuo)之外的(de)事情(qing)就是(shi)(shi)你(ni)(ni)法理(li)的(de)重(zhong)點(dian)。你(ni)(ni)和(he)你(ni)(ni)的(de)領導(dao)除(chu)了工(gong)作(zuo)以(yi)外還有(you)什(shen)么(me)交(jiao)集呢？有(you)沒有(you)共同(tong)的(de)愛好，共同(tong)的(de)圈子？假如你(ni)(ni)建(jian)立了這樣的(de)溝通渠道，你(ni)(ni)就會(hui)輕松收(shou)獲到(dao)很(hen)多有(you)助于你(ni)(ni)發展的(de)信息。
2、領(ling)導關心的(de)(de)(de)事(shi)情才是(shi)(shi)你工作的(de)(de)(de)重(zhong)點。很多人每天都(dou)在(zai)自(zi)己的(de)(de)(de)節奏里(li)面(mian)，你可(ke)能沒有做錯(cuo)什么。但是(shi)(shi)在(zai)公司里(li)，不同的(de)(de)(de)層面(mian)看同一(yi)個問題，重(zhong)要(yao)(yao)性是(shi)(shi)不一(yi)樣的(de)(de)(de)。領(ling)導關心的(de)(de)(de)事(shi)情，一(yi)定在(zai)他(ta)的(de)(de)(de)優先級(ji)看來是(shi)(shi)相對重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)。你及時支持就容易出成績，你拖著不辦結果也顯而易見。
3、工作上的(de)事情不(bu)要老想(xiang)(xiang)著給(gei)領(ling)導驚(jing)(jing)(jing)喜。我們在(zai)工作中總(zong)會遇到一些特(te)殊的(de)情況(kuang)(kuang)，過去(qu)沒(mei)有出現(xian)過的(de)問題，這(zhe)個時候需要你(ni)自己去(qu)想(xiang)(xiang)辦法(fa)。但(dan)是(shi)切記(ji)，遇到這(zhe)種情況(kuang)(kuang)多(duo)請示多(duo)匯報，務必讓你(ni)的(de)領(ling)導知情。尤其是(shi)涉及到不(bu)在(zai)計劃中的(de)資源調度，一定不(bu)要擅(shan)自做主，總(zong)想(xiang)(xiang)著憋個大招(zhao)給(gei)你(ni)的(de)領(ling)導驚(jing)(jing)(jing)喜。因(yin)為你(ni)們的(de)決(jue)策權(quan)限不(bu)一樣(yang)，你(ni)的(de)驚(jing)(jing)(jing)喜沒(mei)準對他來說是(shi)個不(bu)可控制的(de)驚(jing)(jing)(jing)嚇。
4、懂得(de)職場上沒有白(bai)背的(de)鍋(guo)，遇到領導(dao)(dao)甩鍋(guo)不(bu)(bu)要(yao)大驚小怪(guai)，只要(yao)你(ni)(ni)(ni)的(de)領導(dao)(dao)不(bu)(bu)是(shi)想(xiang)把你(ni)(ni)(ni)搞走你(ni)(ni)(ni)勇于承(cheng)擔就是(shi)了。切記不(bu)(bu)要(yao)在領導(dao)(dao)面前有怨言，尤其是(shi)啊不(bu)(bu)要(yao)在公眾場合撕逼辯解(jie)，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)的(de)領導(dao)(dao)下(xia)不(bu)(bu)來臺。要(yao)知道，一個值得(de)你(ni)(ni)(ni)跟隨的(de)領導(dao)(dao)，對于責任(ren)的(de)劃分是(shi)很清楚的(de)。如果(guo)他(ta)(ta)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)背鍋(guo)，說明當時(shi)他(ta)(ta)自己不(bu)(bu)方(fang)便處理這個事兒(er)。這時(shi)候他(ta)(ta)需要(yao)的(de)是(shi)無條件的(de)支持(chi)者，但凡你(ni)(ni)(ni)是(shi)個明白(bai)人，接好了事后他(ta)(ta)一定會想(xiang)辦法補償(chang)你(ni)(ni)(ni)。背鍋(guo)的(de)時(shi)候就是(shi)你(ni)(ni)(ni)們建(jian)立默契，可(ke)能為你(ni)(ni)(ni)贏得(de)提攜(xie)的(de)時(shi)刻。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)能抓(zhua)住這幾個要(yao)點建(jian)立起(qi)來，領導(dao)(dao)關系怎么可(ke)能會差呢？
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