為什么同(tong)一(yi)平行單位的(de)(de)，有的(de)(de)人能平步青(qing)云(yun)，有的(de)(de)人卻總是(shi)在(zai)原(yuan)地打轉(zhuan)轉(zhuan)，除了看能力之(zhi)外，還取(qu)決于領(ling)(ling)(ling)導是(shi)不(bu)(bu)是(shi)真的(de)(de)認可你(ni)。周(zhou)邊那(nei)些能夠(gou)順(shun)利升遷的(de)(de)人都擁(yong)有一(yi)些共(gong)通的(de)(de)特(te)(te)質，這些特(te)(te)質能夠(gou)迅速(su)的(de)(de)幫助他(ta)們被領(ling)(ling)(ling)導重用，讀懂人心，善(shan)于站在(zai)領(ling)(ling)(ling)導的(de)(de)角(jiao)度去思考問(wen)題，并且(qie)讓(rang)領(ling)(ling)(ling)導知道你(ni)是(shi)無(wu)條件支持他(ta)，有一(yi)句話(hua)叫辦事不(bu)(bu)由東(dong)，累死(si)也無(wu)功。
第一，工(gong)作(zuo)不是(shi)做的(de)(de)越(yue)多越(yue)好，而(er)是(shi)竭盡全力做好領導關注和重(zhong)視的(de)(de)工(gong)作(zuo)，甚至超越(yue)他(ta)的(de)(de)預(yu)期(qi)去完成，如果能做到，那升職(zhi)就(jiu)是(shi)自然而(er)然的(de)(de)事兒了(le)。
第二(er)，距離剛好(hao)。晉升(sheng)快的人(ren)，他(ta)們(men)都和領導(dao)(dao)有(you)(you)著極為(wei)微(wei)妙、恰(qia)到好(hao)處的關系，不會(hui)(hui)太近搞得稱兄道(dao)弟(di)無話不談(tan)，也不會(hui)(hui)太遠遠到失去了存在感，而是在領導(dao)(dao)那里有(you)(you)能見度，而且有(you)(you)著領導(dao)(dao)欣賞和認可的閃光點，有(you)(you)問(wen)題向領導(dao)(dao)及時反饋，有(you)(you)工作(zuo)主動去包攬(lan)接(jie)手，在領導(dao)(dao)眼里，就(jiu)是積(ji)極可靠(kao)的對(dui)象。
第三(san)，溝通表達(da)能力強(qiang)。想讓領(ling)導關注你(ni)，會表達(da)是非常重要的(de)，只有(you)善于表達(da)，把自己的(de)貢(gong)獻說清(qing)楚(chu)，而且(qie)讓領(ling)導滿意的(de)人，才有(you)機(ji)(ji)會不(bu)斷獲(huo)得領(ling)導的(de)青睞，畢(bi)竟有(you)能力的(de)人太多了，不(bu)懂得爭(zheng)取的(de)話，機(ji)(ji)會很(hen)可能轉(zhuan)瞬即(ji)逝。
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