總有(you)(you)人(ren)覺得在(zai)職(zhi)場上要(yao)干一番(fan)大事(shi)兒(er)，雞毛蒜(suan)皮的小事(shi)兒(er)不值得，但事(shi)實上是，職(zhi)場哪有(you)(you)那么多的大事(shi)兒(er)，基層的員(yuan)工事(shi)兒(er)做(zuo)的都不大，所以要(yao)想跟別人(ren)拉開(kai)差距，最重要(yao)的就是在(zai)小事(shi)兒(er)上，在(zai)細節上花功夫做(zuo)到位，下(xia)面的這四個小事(shi)，做(zuo)好了就能(neng)超(chao)過80%的職(zhi)場人(ren)。
第一(yi)，溝通順暢(chang)+辦事(shi)靠(kao)(kao)譜。大多(duo)數人(ren)(ren)大部(bu)分(fen)的工作(zuo)(zuo)沒到(dao)憑智商的程度，一(yi)個人(ren)(ren)如果(guo)能在工作(zuo)(zuo)中做到(dao)溝通順暢(chang)+辦事(shi)靠(kao)(kao)譜，就可以超過很多(duo)的人(ren)(ren)。
第二，接受任務要問清(qing)楚(chu)。領導分配任務時(shi)，不(bu)能只會說好的好的，要確(que)保自己已經聽懂了，明確(que)好交付(fu)的時(shi)間和質量的標(biao)準，不(bu)要因為(wei)不(bu)好意思而不(bu)懂裝懂。
第(di)(di)三，執(zhi)行時(shi)(shi)要(yao)(yao)及時(shi)(shi)反饋。執(zhi)行時(shi)(shi)盡量要(yao)(yao)做到凡事(shi)有(you)(you)交(jiao)代，件(jian)件(jian)有(you)(you)著落(luo)，事(shi)事(shi)有(you)(you)回應，避免做什么事(shi)都要(yao)(yao)人催第(di)(di)二遍，甚至催第(di)(di)三遍。
第四，想清(qing)楚問題再(zai)找人幫忙。別(bie)浪(lang)費別(bie)人的時間，能(neng)百度(du)的東(dong)西盡量(liang)不麻(ma)煩別(bie)人，張口求助(zhu)要確保自(zi)己的問題有質量(liang)。
最(zui)后(hou)總(zong)結(jie)一下職場上(shang)要做(zuo)好，其實很簡單，那(nei)就是想(xiang)的(de)清(qing)楚，說的(de)明白(bai)，做(zuo)的(de)靠(kao)譜。
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