職(zhi)(zhi)場(chang)社交潛規(gui)則，不(bu)懂的(de)人，混的(de)都挺慘。初入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)朋友，一(yi)定要明白一(yi)個道(dao)理(li)，有人的(de)地方就(jiu)有江(jiang)(jiang)湖(hu)，職(zhi)(zhi)場(chang)也是一(yi)個江(jiang)(jiang)湖(hu)，既然入了(le)職(zhi)(zhi)場(chang)，職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)社交問題，必須得面對，職(zhi)(zhi)場(chang)社交，就(jiu)好像是一(yi)道(dao)附(fu)加(jia)題，不(bu)做不(bu)扣(kou)分，但(dan)做好了(le)能加(jia)分，給出(chu)入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)朋友聊聊職(zhi)(zhi)場(chang)江(jiang)(jiang)湖(hu)，社交的(de)四個關鍵的(de)規(gui)則。
第一個(ge)，別奢望在職場上交(jiao)到真心的朋友，維(wei)持(chi)友善的關系(xi)即(ji)可，不要交(jiao)淺言深，同(tong)時要注(zhu)意遠離傻逼，要注(zhu)意，要學會(hui)降低期待值，這樣的話你就(jiu)會(hui)發現大家(jia)都還行，情緒上也不會(hui)內耗。
第二個，職(zhi)場(chang)上不(bu)需要爛好人(ren)。不(bu)要企(qi)圖和(he)所有的人(ren)都都搞好關系，畢竟上班不(bu)是用來(lai)交朋友的，原則問題一定(ding)不(bu)能(neng)讓步，
第三個，方方面(mian)面(mian)別太過。太狂妄會(hui)被(bei)針對，太冷淡會(hui)被(bei)疏遠，太老(lao)實會(hui)被(bei)欺負。
第(di)四個，職(zhi)場社(she)交的(de)(de)本質是價值的(de)(de)交換。人微言(yan)輕，人貴言(yan)重，如果覺得自己不(bu)受(shou)重視(shi)，被邊緣化，先思考(kao)一下(xia)如何提升自己的(de)(de)價值。
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