職(zhi)場(chang)上遇到自己不喜歡的領導，該如何相(xiang)處？
第(di)一，對(dui)事不對(dui)人(ren)(ren)(ren)。得清楚，來職場是(shi)來賺錢的(de)(de)，不是(shi)來交朋(peng)友的(de)(de)，把(ba)手頭的(de)(de)活干好了，那(nei)是(shi)基(ji)礎(chu)，其他都是(shi)錦上(shang)添花，就算(suan)因為工(gong)作(zuo)跟別人(ren)(ren)(ren)發生了分歧，那(nei)也要對(dui)事不對(dui)人(ren)(ren)(ren)，該走流程的(de)(de)走流程，該想(xiang)解決辦法的(de)(de)就想(xiang)解決辦法，千萬別人(ren)(ren)(ren)身攻擊，否則再有理，也會被人(ren)(ren)(ren)排擠。
第二，不深交也(ye)別絕交。如(ru)果(guo)發現某人三(san)觀不正，跟他(ta)多(duo)說(shuo)一句話都會(hui)不舒服，工作上盡(jin)量避開合作，下班(ban)了也(ye)盡(jin)量離得遠一點(dian)，當然，也(ye)沒有必要把話說(shuo)的太絕，把事兒做的太絕，場面(mian)話該說(shuo)還(huan)(huan)得說(shuo)，招呼該打還(huan)(huan)得打，千萬(wan)別因為一時(shi)賭氣給自己多(duo)出了一個敵人。
第三，不(bu)要(yao)在(zai)背(bei)(bei)后(hou)說人家(jia)閑(xian)話(hua)。即(ji)使(shi)再討(tao)厭(yan)一個人，不(bu)喜歡他的做人方(fang)式和(he)工作態(tai)度，也(ye)不(bu)要(yao)在(zai)背(bei)(bei)后(hou)說人家(jia)壞話(hua)，怎么敢(gan)保證這句話(hua)說出(chu)去之(zhi)后(hou)，百(bai)分(fen)百(bai)不(bu)會傳到他的耳朵里的，萬一有人傳閑(xian)話(hua)，在(zai)中間(jian)(jian)添油加醋，挑撥你們之(zhi)間(jian)(jian)的矛盾，這不(bu)是自討(tao)苦吃嗎？
第四，別給別人亂貼標簽。雖然在職場的(de)(de)(de)(de)(de)確存在小人，但話又說回來(lai)，很(hen)多(duo)時候對(dui)(dui)別人產生不(bu)好的(de)(de)(de)(de)(de)想法(fa)，有可能(neng)就是(shi)偏見(jian)，萬事都(dou)不(bu)要想的(de)(de)(de)(de)(de)那么*，對(dui)(dui)人也(ye)是(shi)一(yi)樣，可以找到對(dui)(dui)方身上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些優點(dian)(dian)，很(hen)多(duo)時候都(dou)是(shi)因為(wei)對(dui)(dui)方身上(shang)有缺(que)點(dian)(dian)，把缺(que)點(dian)(dian)放大了(le)，從而忽(hu)視(shi)了(le)他身上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)優點(dian)(dian)，當去想對(dui)(dui)方身上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)優點(dian)(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，會發現(xian)這個人其實還蠻好相(xiang)處的(de)(de)(de)(de)(de)。
第五(wu)，如(ru)(ru)果在職場上(shang)沒(mei)有(you)實(shi)力(li)，就沒(mei)有(you)人真正在乎你(ni)的(de)(de)感受(shou)和自尊心，一(yi)定要想辦(ban)法找到自己真正有(you)熱忱，愿意鉆研(yan)的(de)(de)地方，慢慢把他(ta)培養成自己不可替(ti)(ti)代(dai)的(de)(de)核心競爭力(li)。因(yin)為你(ni)在職場上(shang)值(zhi)多少錢，跟你(ni)能創造(zao)多少價值(zhi)并沒(mei)有(you)必然關系，而是跟你(ni)的(de)(de)工作有(you)多么容易被替(ti)(ti)代(dai)的(de)(de)關系，如(ru)(ru)果老板能從市場上(shang)5000塊錢找到一(yi)個人，把你(ni)替(ti)(ti)代(dai)了，你(ni)即使給公(gong)司創造(zao)了10萬塊錢的(de)(de)價值(zhi)，那你(ni)也(ye)就只值(zhi)5000。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121857.html
