12個(ge)跡象表明，你正(zheng)在被領導PUA。
第一，不斷(duan)的貶低打壓你(ni)。就算你(ni)工作上(shang)沒有(you)(you)什么問題(ti)，他也會在雞蛋里面(mian)挑骨(gu)頭(tou)，一直(zhi)指(zhi)出你(ni)的錯誤，讓你(ni)對自己產生懷疑(yi)，沒有(you)(you)信心，有(you)(you)時(shi)還會當著(zhu)同(tong)事的面(mian)直(zhi)接批評(ping)你(ni)，貶低你(ni)。
第二，不(bu)斷強(qiang)調外面的(de)形(xing)勢不(bu)好。不(bu)斷跟你說(shuo)大環(huan)境，工作競爭激烈，強(qiang)調失業了(le)不(bu)好找工作，給你制造焦慮(lv)，就是為(wei)了(le)讓(rang)你珍惜眼前(qian)的(de)這(zhe)份(fen)工作，讓(rang)你懂(dong)得感恩，道德(de)綁架，想讓(rang)你為(wei)公司多賣命。
第三，打一(yi)巴掌再(zai)給你(ni)(ni)顆糖。一(yi)直否(fou)定(ding)你(ni)(ni)，打壓(ya)你(ni)(ni)，讓(rang)你(ni)(ni)慢慢陷入自我懷疑(yi)，喪失(shi)對自己的自信，當你(ni)(ni)陷入情(qing)緒(xu)低谷，再(zai)假意給你(ni)(ni)點(dian)鼓(gu)勵(li)，讓(rang)你(ni)(ni)重新振作，然后再(zai)在下一(yi)個階段繼續打壓(ya)你(ni)(ni)，久了之(zhi)后，你(ni)(ni)就(jiu)會變得唯唯諾諾，領導說什么(me)是什么(me)，不敢反(fan)抗(kang)。
第(di)四，總是喜歡(huan)給(gei)你畫大餅(bing)。像什(shen)么(me)忙完這(zhe)陣兒就給(gei)你升職，給(gei)你加薪，給(gei)你盼頭(tou)，讓你更賣力的(de)干活，如果你把領導的(de)餅(bing)全部(bu)聽到心里(li)去了，你還會以為他在刻(ke)意的(de)培(pei)養你。
第五，告訴你年輕人就應該多(duo)吃(chi)苦(ku)。領(ling)導總(zong)是(shi)以過來人的(de)(de)一個(ge)身(shen)份告訴你，年輕多(duo)吃(chi)苦(ku)才能有出息，然后能讓自己成長提(ti)升，要只是(shi)領(ling)導為了公司，而(er)不斷的(de)(de)榨干你的(de)(de)精力和價值的(de)(de)話，那這種吃(chi)苦(ku)的(de)(de)就沒什么意義(yi)了。
第(di)六，不斷給你(ni)安(an)排一些(xie)不合理的工(gong)(gong)作。交給你(ni)超負荷，超出工(gong)(gong)作范疇的工(gong)(gong)作量，拼命(ming)的壓榨你(ni)的勞動力，還不斷給你(ni)洗腦，告訴你(ni)這是(shi)在積累經(jing)驗，讓你(ni)自(zi)以為(wei)是(shi)在培養(yang)你(ni)。
第七，說把你(ni)當自己(ji)人(ren)，經常安排一些跟你(ni)本身工(gong)作職責無關的(de)事情。比如讓你(ni)替他給他辦(ban)一些個人(ren)私事，或者一些熟悉的(de)小(xiao)事，還(huan)跟你(ni)說是因為信任你(ni)，把你(ni)當自己(ji)人(ren)給你(ni)，感(gan)覺他是在培養你(ni)，特別看好你(ni)。
第八，跟你說多(duo)(duo)學點東西沒壞(huai)處。當領導讓你做你工作(zuo)范圍(wei)之(zhi)外的事情的時候，他就會這(zhe)么說，美其名曰鍛煉(lian)你帶教(jiao)你，讓你多(duo)(duo)學東西，但要(yao)注意的是(shi)，對自己(ji)的成長是(shi)否有實質性的提升要(yao)考(kao)慮。
第九，讓你(ni)下了(le)班，也要(yao)工(gong)作(zuo)。讓你(ni)下班后(hou)還要(yao)隨時(shi)待命，要(yao)完成他下達的(de)指令(ling)和安(an)排(pai)的(de)任務，信息要(yao)秒回，電話要(yao)秒接，時(shi)刻提(ti)醒自(zi)己(ji)是一個24小時(shi)的(de)待命的(de)下屬，其實就(jiu)是壓榨你(ni)除了(le)工(gong)作(zuo)時(shi)間之外(wai)(wai)的(de)額外(wai)(wai)勞動(dong)力。
第(di)十，總是(shi)拿你(ni)和別(bie)人(ren)做對(dui)比。經(jing)常(chang)拿你(ni)和別(bie)的(de)(de)同事做對(dui)比，給你(ni)一種不如人(ren)的(de)(de)感覺(jue)，造成心理(li)落差，久而(er)久之你(ni)就會下意(yi)識的(de)(de)覺(jue)得自己能力不太(tai)行，這樣他就能更(geng)加(jia)方便的(de)(de)驅使你(ni)去干更(geng)多(duo)的(de)(de)雜活。
第十一(yi)，老把為(wei)了你(ni)好(hao)掛在(zai)嘴邊。領導總愛在(zai)提點完或者表揚完你(ni)之后，還要再來一(yi)句(ju)，別人不(bu)會(hui)和你(ni)說這些(xie)，我是(shi)為(wei)了你(ni)好(hao)才(cai)說這些(xie)，你(ni)會(hui)覺(jue)(jue)得自(zi)己好(hao)像受了什(shen)么恩惠似的，對領導感恩戴德，覺(jue)(jue)得自(zi)己不(bu)一(yi)樣。
第十(shi)二，告(gao)訴你(ni)不(bu)要把錢看得(de)太重。讓你(ni)別把錢放在第一位，典(dian)型的(de)PUA就(jiu)是為了壓(ya)低員(yuan)工的(de)薪資(zi)來找借口，好多老板(ban)根(gen)本(ben)不(bu)會通過壓(ya)低員(yuan)工的(de)薪資(zi)待遇來管理員(yuan)工。
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