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中國企業培訓講師

進行組織創新,把企業變成生態型的組織

 
講師:張九宏 瀏覽次數:2293
 一個企業什么時候需要進行組織上面的一些創新,把企業變成生態型的組織。回答這個問題之前,我們首先需要了解生態型組織它的適用條件到底是什么。那就是可以大規模的滿足用戶的個性化的需求。 首先用戶的需求必須是個性化的,這里里面的個性化指的是用戶事實上真的對個性化是有非常強的期待,但是長期得不到滿足。這

一(yi)個企業(ye)什么(me)時(shi)候需要進行組織上面(mian)的(de)一(yi)些創新,把(ba)企業(ye)變成生態型的(de)組織。回答這(zhe)個問題(ti)之前,我們首先(xian)需要了(le)解(jie)生態型組織它的(de)適用條(tiao)件到底(di)是什么(me)。那就(jiu)是可(ke)以大規模的(de)滿足用戶(hu)的(de)個性化(hua)的(de)需求。

首先(xian)用(yong)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需求必(bi)須(xu)是個(ge)(ge)性(xing)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de),這(zhe)里(li)(li)里(li)(li)面的(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)性(xing)化(hua)(hua)(hua)指(zhi)的(de)(de)(de)(de)是用(yong)戶(hu)事(shi)實上真的(de)(de)(de)(de)對個(ge)(ge)性(xing)化(hua)(hua)(hua)是有非常強的(de)(de)(de)(de)期(qi)待,但(dan)是長期(qi)得不到滿(man)(man)足(zu)(zu)。這(zhe)不是說標準化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)產品已經夠用(yong)了,你非要畫蛇添足(zu)(zu),有這(zhe)個(ge)(ge)功夫,咱們應該去(qu)找一個(ge)(ge),真真正正沒有被滿(man)(man)足(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)種品類(lei),不要去(qu)碰那(nei)些已經被滿(man)(man)足(zu)(zu)而(er)且過(guo)度(du)滿(man)(man)足(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)些品類(lei)。我們說實話(hua),生產端是必(bi)須(xu)可以實現(xian)規(gui)模(mo)(mo)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de),這(zhe)里(li)(li)的(de)(de)(de)(de)關鍵點在(zai)于模(mo)(mo)塊化(hua)(hua)(hua),也就是說原(yuan)來通過(guo)原(yuan)有的(de)(de)(de)(de)各種標準化(hua)(hua)(hua),可以去(qu)把那(nei)些標準化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)模(mo)(mo)塊去(qu)進(jin)行(xing)重新的(de)(de)(de)(de)組合(he),從而(er)形成個(ge)(ge)性(xing)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)東西。所以呢它(ta)是可以去(qu)原(yuan)有條件上的(de)(de)(de)(de)疊(die)加,不是真正的(de)(de)(de)(de)千人千戶(hu)。



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張九宏
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