一(yi)個(ge)公(gong)(gong)司(si)從初創(chuang)期到發展期，如何來解決這個(ge)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)成長過程當中，遇到的(de)(de)這些問題呢？這里邊(bian)核心重(zhong)要(yao)的(de)(de)關鍵點是(shi)干部(bu)(bu)。我們(men)看到為什(shen)(shen)么(me)(me)干部(bu)(bu)那(nei)么(me)(me)重(zhong)要(yao)呢？說沒有干部(bu)(bu)為什(shen)(shen)么(me)(me)解決問題呢？各位看一(yi)看，一(yi)個(ge)公(gong)(gong)司(si)只有有優秀的(de)(de)管(guan)理(li)人(ren)員，優秀的(de)(de)管(guan)理(li)人(ren)員是(shi)干嘛的(de)(de)？
第一(yi)他(ta)(ta)可(ke)以選(xuan)拔員工(gong)(gong)。第二他(ta)(ta)可(ke)以把員工(gong)(gong)培養成骨(gu)干(gan)員工(gong)(gong)。第三，他(ta)(ta)可(ke)以給員工(gong)(gong)做(zuo)(zuo)規范，他(ta)(ta)可(ke)以給員工(gong)(gong)做(zuo)(zuo)輔導，他(ta)(ta)可(ke)以給員工(gong)(gong)做(zuo)(zuo)訓(xun)練。接下來(lai)他(ta)(ta)可(ke)以參(can)與(yu)員工(gong)(gong)的(de)(de)考核，他(ta)(ta)還為員工(gong)(gong)的(de)(de)未來(lai)發展(zhan)去謀劃。這樣的(de)(de)干(gan)部叫優秀(xiu)的(de)(de)管理者做(zuo)(zuo)了這樣的(de)(de)事情之(zhi)后(hou)，才能(neng)(neng)有(you)優秀(xiu)的(de)(de)員工(gong)(gong)。你(ni)會看到各位(wei)做(zuo)(zuo)了這些事情之(zhi)后(hou)，才會有(you)忠實的(de)(de)客戶，進而才能(neng)(neng)帶來(lai)企業利潤的(de)(de)增長。所以說我(wo)們(men)總結一(yi)句話，我(wo)們(men)會看到一(yi)個企業真(zhen)正的(de)(de)發展(zhan)叫中層崛起了，組(zu)織才能(neng)(neng)升級，組(zu)織升級了，企業才能(neng)(neng)持續發展(zhan)。
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