覺(jue)得與自己(ji)討厭的人相處難(nan)嗎？我(wo)覺(jue)得特別容易(yi)。
第(di)一(yi)，想明白(bai)他們(men)為什么會(hui)讓人(ren)討厭(yan)，這樣人(ren)通常都(dou)是沉浸在自(zi)己的(de)世界里。比(bi)如(ru)某些領導總是等(deng)到員(yuan)(yuan)工(gong)快(kuai)下班的(de)時候才組織開會(hui)，他們(men)可能(neng)更多只是考慮(lv)到自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)節奏，缺少考到員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)個(ge)人(ren)生活安排。
第(di)二，為(wei)什么你會被(bei)討厭的(de)人吸(xi)引到？其實我們(men)的(de)大腦里有(you)一個(ge)自動反饋機制，積(ji)極(ji)消極(ji)不平衡(heng)性(xing)，也就是(shi)我們(men)會更(geng)多的(de)關(guan)注在(zai)，讓自己不開心的(de)人和(he)事，少有(you)關(guan)心到讓自己開心的(de)人。
第三，如何與讓自己討厭的人(ren)相(xiang)處(chu)，這是關鍵。
1、管理好心理預期，并做好對應的解(jie)決(jue)方案(an)。既然這個(ge)人已(yi)經讓你(ni)討(tao)厭，就不要(yao)奢望他再去理解(jie)和(he)支持你(ni)。
2、準備plan b，也就(jiu)是逃(tao)跑路(lu)線，如果(guo)這個讓你(ni)討(tao)厭的人始終(zhong)在糾纏你(ni)，與其停下來(lai)跟他(ta)爭吵，還(huan)不如選(xuan)擇讓你(ni)開心的事情。
職場這個世界(jie)，因為有不同的(de)人才有趣，沒有人的(de)生(sheng)活中全(quan)都是自己喜歡(huan)的(de)人，控制自己的(de)思想，他的(de)人生(sheng)由他自己去確定就好了，最(zui)重要的(de)是不要被你討厭的(de)人帶節奏，同時(shi)加(jia)強自己的(de)鈍感能力(li)。
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