在職(zhi)場當(dang)中跟同(tong)事發生(sheng)摩(mo)擦，該不(bu)該翻(fan)臉(lian)？當(dang)然要(yao)翻(fan)臉(lian)了(le)。但是(shi)現在職(zhi)場當(dang)中，很多年(nian)輕人有一(yi)點點小(xiao)事兒，動不(bu)動就在辦公室里(li)邊吵架，甚至會廝打(da)起來，這種就是(shi)非常low的處理方式，純粹就是(shi)一(yi)種宣(xuan)泄情緒(xu)，那么(me)(me)在職(zhi)場當(dang)中到底什么(me)(me)時候該翻(fan)臉(lian)？三個標(biao)準。
第一個，這(zhe)件事情觸犯到了你的(de)(de)核心利益，觸犯到了你的(de)(de)紅線。
第二個，一定是(shi)占(zhan)理(li)的地方，這個打到(dao)領導這兒，打到(dao)法(fa)院去，你也是(shi)占(zhan)理(li)的。
第三個，一(yi)定(ding)(ding)得有后招(zhao)，不能只是(shi)大家(jia)吵(chao)一(yi)下(xia)，宣泄一(yi)下(xia)情緒就完了，一(yi)定(ding)(ding)要(yao)有一(yi)招(zhao)制敵的這種(zhong)方法。
那么達到這(zhe)三個標(biao)準的時候，你(ni)就可以翻臉。
第一(yi)點，該翻臉(lian)的時(shi)候一(yi)定要翻臉(lian)。
第(di)二(er)點，就(jiu)(jiu)別(bie)沒完沒了(le)，見(jian)好(hao)就(jiu)(jiu)收。比如對方已經承認錯誤了(le)，已經做(zuo)出改(gai)變了(le)，那這(zhe)個(ge)時候(hou)就(jiu)(jiu)大(da)方的(de)去原(yuan)諒他(ta)，告訴他(ta)下回(hui)別(bie)這(zhe)樣(yang)了(le)，這(zhe)樣(yang)的(de)話你(ni)也能夠在大(da)家面(mian)前樹立一個(ge)很好(hao)的(de)威(wei)望。
第三點，一(yi)定要想我(wo)(wo)們翻臉(lian)，想要什么樣(yang)的(de)(de)結果(guo)，不能純粹(cui)為發(fa)泄情緒(xu)而發(fa)泄情緒(xu)，那么一(yi)定要讓大(da)家都(dou)能認識(shi)到，我(wo)(wo)是(shi)有(you)棱(leng)角的(de)(de)，我(wo)(wo)是(shi)有(you)底線的(de)(de)，同時我(wo)(wo)又占理，我(wo)(wo)處理問題的(de)(de)方(fang)式，能夠(gou)讓領導(dao)覺(jue)得(de)我(wo)(wo)很(hen)成熟，這樣(yang)的(de)(de)話才是(shi)一(yi)個比較好的(de)(de)翻臉(lian)方(fang)式，別你純粹(cui)為了情緒(xu)，控制不住(zhu)的(de)(de)情緒(xu)而翻臉(lian)，最終(zhong)(zhong)讓大(da)家覺(jue)得(de)你這個自我(wo)(wo)管理情緒(xu)很(hen)差(cha)，最終(zhong)(zhong)翻了臉(lian)之后反而讓大(da)家覺(jue)得(de)你不成熟。
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