如果一個領(ling)導對你有(you)以下舉動，那(nei)十(shi)有(you)八(ba)九是真的在培養你，哪怕(pa)再苦再累，再有(you)抱怨，也一定要(yao)珍惜。
第(di)一(yi)，領導雖然(ran)讓你(ni)干了很多(duo)活(huo)，但是這些活(huo)更多(duo)的(de)(de)(de)是需要(yao)腦(nao)力上的(de)(de)(de)付出，而(er)不是只需要(yao)時(shi)間和體力就能完(wan)成的(de)(de)(de)工作，并且在(zai)工作當中非常的(de)(de)(de)苛(ke)刻，似乎不近人情，雞蛋(dan)里面(mian)挑骨(gu)頭，但是千萬(wan)別意(yi)氣用(yong)事(shi)，認為領導這是在(zai)找你(ni)茬(cha)，這只是他在(zai)鍛煉你(ni)，考驗你(ni)，栽培(pei)你(ni)，這樣的(de)(de)(de)活(huo)兒(er)，不僅要(yao)干，而(er)且要(yao)搶著(zhu)干，因為這樣能提(ti)高你(ni)的(de)(de)(de)工作能力。
第二，當(dang)遇(yu)到(dao)(dao)工作上(shang)的問題的時候，領導(dao)不(bu)會袖手旁(pang)觀(guan)，他會指點你(ni)(ni)，會開導(dao)你(ni)(ni)，會給你(ni)(ni)思路和方法，但(dan)就(jiu)是不(bu)會告訴你(ni)(ni)具體該怎么(me)去做(zuo)，這(zhe)說明他在有(you)意的關注(zhu)你(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)摸索(suo)前行，特別是當(dang)你(ni)(ni)遇(yu)到(dao)(dao)彎路的時候，他能(neng)夠(gou)及時的糾(jiu)正(zheng)，很顯然他在考察(cha)和培養你(ni)(ni)。
第三，出席單位的(de)(de)重要(yao)的(de)(de)會議的(de)(de)時候，刻意點名讓你去發(fa)言，并且在公共場合肯定你的(de)(de)發(fa)言。
第四，經常帶你出席(xi)一(yi)些重要的(de)會議和(he)應(ying)酬，并(bing)且在私(si)下吩咐(fu)你干一(yi)些比(bi)較私(si)密的(de)事情，那么長此以往，你就會成為(wei)他的(de)心腹。
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