用20年的(de)職場(chang)(chang)經驗教你升(sheng)職加(jia)薪必備(bei)的(de)三個技能，只需要一個月就能讓你成為職場(chang)(chang)狠人。
第一，以結(jie)果為(wei)(wei)導(dao)向。工作做(zuo)(zuo)的(de)不(bu)好(hao)，光(guang)煩躁是(shi)(shi)沒有用的(de)，要學會以結(jie)果為(wei)(wei)導(dao)向。比如樓下(xia)小區的(de)保(bao)安就(jiu)是(shi)(shi)跟你(ni)(ni)過(guo)不(bu)去(qu)，你(ni)(ni)的(de)車就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)讓你(ni)(ni)進(jin)(jin)，一般(ban)人會直(zhi)接(jie)跟他吵(chao)一架，而以結(jie)果為(wei)(wei)導(dao)向的(de)處理(li)方式是(shi)(shi)怎么做(zuo)(zuo)的(de)？給他買(mai)一包煙，因為(wei)(wei)想達(da)到(dao)的(de)目的(de)就(jiu)是(shi)(shi)讓你(ni)(ni)的(de)車進(jin)(jin)去(qu)，而吵(chao)架是(shi)(shi)達(da)不(bu)到(dao)這個目的(de)的(de)。
第二(er)，向上管(guan)理(li)。領(ling)(ling)導真(zhen)的很忙，沒時間來找(zhao)我(wo)們(men)(men)溝(gou)通。向上管(guan)理(li)的目(mu)的是讓領(ling)(ling)導覺得(de)我(wo)們(men)(men)靠譜，尊(zun)重我(wo)們(men)(men)，愿意給我(wo)們(men)(men)時間、平臺(tai)和資源(yuan)，并幫助(zhu)我(wo)們(men)(men)工作能力得(de)到提升，更重要的是可以管(guan)理(li)領(ling)(ling)導的預期(qi)，因為做的好不好，與(yu)事實無(wu)(wu)關，與(yu)領(ling)(ling)導的預期(qi)掛鉤，可以及時讓領(ling)(ling)導知道目(mu)前無(wu)(wu)法克服的障礙(ai)是什么。
第三，戒掉玻璃心，培養鈍感(gan)力。假如(ru)(ru)你(ni)有86400塊錢(qian)，這個時(shi)候(hou)丟(diu)了100塊錢(qian)，你(ni)會把剩下的錢(qian)全部(bu)扔掉嗎？答案肯(ken)定是不會。但是如(ru)(ru)果有一(yi)(yi)(yi)天被老板罵(ma)了一(yi)(yi)(yi)頓，你(ni)可能會沮喪，一(yi)(yi)(yi)天甚(shen)至(zhi)晚上睡覺都睡不好(hao)，其實我們每(mei)一(yi)(yi)(yi)天都是86400秒(miao)。如(ru)(ru)果你(ni)經常糾結一(yi)(yi)(yi)時(shi)的錯誤(wu)，那(nei)你(ni)一(yi)(yi)(yi)天都是在浪費。所以不要因為老板的批(pi)評就沮喪一(yi)(yi)(yi)天。
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