想對每個人(ren)來說，高(gao)考都是一段刻(ke)骨銘心的(de)(de)(de)記憶，到三十(shi)幾歲(sui)的(de)(de)(de)時候，還(huan)經常夢(meng)見自(zi)己高(gao)考，忘(wang)帶(dai)準考證了(le)，可后來工(gong)作了(le)才發(fa)(fa)現(xian)，相對于職場的(de)(de)(de)不確定性，考試還(huan)算是容易的(de)(de)(de)，特別(bie)是大學同班同學，大家(jia)畢業五年、十(shi)年，甚(shen)至像20年，回頭再(zai)來看，發(fa)(fa)現(xian)大家(jia)在職場上(shang)的(de)(de)(de)成長速(su)度是千差萬(wan)別(bie)，分享(xiang)四點職場快速(su)成長的(de)(de)(de)秘訣(jue)。
第一，找對標，就在身邊找至少比(bi)你高出(chu)兩個身份的(de)人去模仿學(xue)習(xi)，可不(bu)是(shi)只學(xue)人家的(de)專(zhuan)業能力，更多(duo)的(de)是(shi)學(xue)人家在職場當中怎么(me)待人接物，而且不(bu)同(tong)階段找不(bu)同(tong)的(de)專(zhuan)業對象，先模仿再超越(yue)，幾個回(hui)合下來，不(bu)信沒有提升。
第(di)二，勤學(xue)(xue)習。這個學(xue)(xue)也(ye)不(bu)是只是在(zai)課堂(tang)上學(xue)(xue)，書本(ben)兒上學(xue)(xue)，而是學(xue)(xue)習人家在(zai)職場當(dang)中的(de)(de)理解力、思考力、表(biao)達力和(he)解決問題的(de)(de)能力。
第三，苦練(lian)習(xi)(xi)。這個(ge)練(lian)也別指望一(yi)(yi)下子領(ling)導給(gei)你(ni)什么大(da)項目，讓你(ni)一(yi)(yi)鳴驚人，而是(shi)每一(yi)(yi)次(ci)跟(gen)同事(shi)開會(hui)，每次(ci)給(gei)客(ke)戶(hu)發郵(you)件，每一(yi)(yi)次(ci)跟(gen)外界的(de)接觸(chu)，都是(shi)練(lian)習(xi)(xi)職場能(neng)力的(de)一(yi)(yi)個(ge)機會(hui)，好好珍惜(xi)。
第(di)四，沉淀。同樣是做(zuo)(zuo)一盤蛋炒飯(fan)，普通(tong)職(zhi)場人(ren)第(di)一天跟(gen)第(di)100天做(zuo)(zuo)的(de)都是那(nei)一盤蛋炒飯(fan)。而高(gao)級職(zhi)場人(ren)做(zuo)(zuo)完第(di)一天那(nei)盤蛋炒飯(fan)之后，立刻把怎么(me)做(zuo)(zuo)蛋炒飯(fan)形成(cheng)了自己的(de)一套方法(fa)論(lun)，還拍成(cheng)了有意思的(de)短視頻，賣給了1萬(wan)個人(ren)，這(zhe)是有沉淀，有方法(fa)論(lun)，最終產品化。
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