我們(men)來分享一(yi)下晉升(sheng)，很(hen)多(duo)(duo)企業(ye)(ye)它的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)者會(hui)面臨一(yi)個(ge)問題，沒有(you)那(nei)么多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)崗可以(yi)晉升(sheng)，要(yao)(yao)如何留(liu)住(zhu)員工呢？其實任何一(yi)家(jia)企業(ye)(ye)它的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)崗位的(de)(de)(de)(de)晉升(sheng)位置都是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)限的(de)(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)崗位是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可以(yi)持續往(wang)上走(zou)的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)個(ge)不受公(gong)(gong)(gong)(gong)司規(gui)模大小(xiao)的(de)(de)(de)(de)影響。我們(men)要(yao)(yao)知道(dao)員工留(liu)在一(yi)個(ge)公(gong)(gong)(gong)(gong)司，第(di)一(yi)看(kan)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)薪酬物質(zhi)回報(bao)，第(di)二(er)個(ge)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)精神的(de)(de)(de)(de)認可，第(di)三(san)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在公(gong)(gong)(gong)(gong)司能(neng)夠始(shi)終看(kan)到自己有(you)成長(chang)，他的(de)(de)(de)(de)各方面能(neng)力在提升(sheng)。第(di)四看(kan)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)發展前景，比(bi)如說(shuo)技術人員，他的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)級(ji)(ji)別從一(yi)級(ji)(ji)、二(er)級(ji)(ji)可以(yi)一(yi)直到10級(ji)(ji)、20級(ji)(ji)。那(nei)么他的(de)(de)(de)(de)能(neng)力只要(yao)(yao)符合下一(yi)個(ge)級(ji)(ji)別的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，他的(de)(de)(de)(de)績效也(ye)滿足，哪怕(pa)每半年或者一(yi)年就可以(yi)晉級(ji)(ji)一(yi)次。
如果(guo)他有特別(bie)突出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻(xian)。可能還會破(po)格晉級(ji)(ji)，專(zhuan)業(ye)級(ji)(ji)別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)升，在現在這(zhe)(zhe)個(ge)社會已經非常吃香(xiang)了。如果(guo)你想發展領導力，有具備這(zhe)(zhe)方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些潛(qian)質，那么就往(wang)管(guan)理路線發展。如果(guo)管(guan)理崗(gang)位沒有那么多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，上(shang)層領導你就應該鼓勵你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)往(wang)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)線上(shang)去走(zou)。比(bi)如說(shuo)阿里它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)級(ji)(ji)別(bie)跟它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理級(ji)(ji)別(bie)是(shi)兩條(tiao)通道。他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)六級(ji)(ji)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)跟他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)M1是(shi)對(dui)等的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，如果(guo)你是(shi)六級(ji)(ji)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，哪一(yi)(yi)(yi)天公司因為管(guan)理崗(gang)位，有空間(jian)，需要一(yi)(yi)(yi)個(ge)主管(guan)，又覺得你比(bi)較匹配的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，那么你可能從P6就直接到M1了。所以說(shuo)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)級(ji)(ji)別(bie)要設立起(qi)來(lai)，要讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)能夠(gou)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有打(da)怪升級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感覺，能夠(gou)看到他們自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長。當然，隨之而來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)薪(xin)酬(chou)福利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)變化，這(zhe)(zhe)也是(shi)企(qi)(qi)業(ye)對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)認可。
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