在(zai)單位里(li)，這(zhe)五種(zhong)人很難獲得領(ling)導的(de)青(qing)睞，有升職加薪的(de)機會時(shi)，很容易被領(ling)導忽略。
第一(yi)，墻頭草(cao)兩邊倒，不夠忠(zhong)誠的(de)人。領導要(yao)重用一(yi)個人，最(zui)核心(xin)的(de)指標就是你對我忠(zhong)誠。不忠(zhong)誠，你能力強，人脈廣(guang)，但是不是領導的(de)人，那領導是*不敢重用你的(de)。
第(di)二，只會(hui)(hui)埋頭做事兒，不(bu)會(hui)(hui)表達(da)的(de)人。有個朋友單(dan)位，這次提拔沒(mei)有他(ta)，他(ta)跟我說，領導是這么跟他(ta)說的(de)，領導覺得他(ta)很有能力，也想重(zhong)用他(ta)，但是怕(pa)他(ta)太老(lao)實，不(bu)會(hui)(hui)說話(hua)，所以沒(mei)有提拔他(ta)，這說明什么道(dao)理？說明在職場中溝通能力真的(de)很重(zhong)要，你有什么本事需(xu)要表現出(chu)來。
第三，大嘴巴藏不住秘(mi)密的人(ren)。什么(me)都(dou)喜(xi)歡往外說(shuo)什么(me)事(shi)兒(er)，只要(yao)讓你知(zhi)道(dao)了，那全單(dan)位就都(dou)知(zhi)道(dao)了，那就算你是個(ge)熱心腸的人(ren)，這樣也(ye)容易得(de)罪人(ren)，領導(dao)如(ru)果有重要(yao)的工作，他是*不敢交給這種(zhong)人(ren)去辦(ban)的。
第(di)四，沒背(bei)景，人(ren)際(ji)關系(xi)又很(hen)緊張的(de)(de)人(ren)。這種(zhong)人(ren)要(yao)么(me)(me)太自(zi)(zi)卑，要(yao)么(me)(me)就(jiu)太自(zi)(zi)傲(ao)，和誰都不(bu)對付，這種(zhong)人(ren)在團隊里(li)*是不(bu)受歡迎的(de)(de)，在領導那(nei)里(li)也是讓他最頭疼的(de)(de)人(ren)。
第五(wu)，學歷(li)高，能(neng)力強，但只會單打(da)獨(du)斗的(de)人(ren)。一個人(ren)可以走得(de)很快，但一群人(ren)才(cai)能(neng)走得(de)更(geng)遠，你(ni)不(bu)能(neng)凝(ning)聚人(ren)心，帶不(bu)了團(tuan)隊，那怎么能(neng)晉升當領導(dao)？
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