管理(li)實際(ji)上是服務(wu)，而不(bu)(bu)是壓(ya)制。很多管理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)沒有(you)搞明白，管理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)并不(bu)(bu)是效益的(de)直接創(chuang)造者(zhe)(zhe)(zhe)，創(chuang)造效益的(de)是員(yuan)工(gong)。而管理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)是要為員(yuan)工(gong)服務(wu)好，幫(bang)他們解(jie)決問題(ti)，幫(bang)助他們讓員(yuan)工(gong)創(chuang)造效益。
很多管(guan)理(li)者總認為(wei)自己不(bu)得(de)了，走路都(dou)很拽(zhuai)的，要求員(yuan)工要怎么(me)樣做自己高高在上的自以為(wei)是(shi)，實際上啥也不(bu)是(shi)，而(er)員(yuan)工你如果沒(mei)有幫他(ta)解決問題，沒(mei)有服務好他(ta)，他(ta)才不(bu)聽你的。
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