跟(gen)不(bu)少職場(chang)大(da)拿(na)交流(liu)過，總結(jie)過他們職場(chang)成長(chang)(chang)的(de)(de)規律，發(fa)(fa)現初入職場(chang)的(de)(de)前三年(nian)起(qi)點(dian)基本上是(shi)一致的(de)(de)，同齡人的(de)(de)差(cha)距也是(shi)不(bu)大(da)的(de)(de)，有(you)(you)三個重(zhong)要(yao)條件非常(chang)重(zhong)要(yao)，會(hui)讓他們之(zhi)后的(de)(de)差(cha)距越來(lai)(lai)越大(da)，最后其他人只能望(wang)其項背，看著別人成長(chang)(chang)起(qi)來(lai)(lai)，直到身(shen)居高位，在公司(si)招聘中看到有(you)(you)不(bu)少好的(de)(de)苗(miao)子(zi)，自(zi)身(shen)底子(zi)是(shi)不(bu)錯的(de)(de)，但在五年(nian)之(zhi)后，發(fa)(fa)展(zhan)卻一直很(hen)平(ping)庸(yong)，非常(chang)可惜，感覺(jue)是(shi)被耽誤了，成長(chang)(chang)為職場(chang)大(da)拿(na)。
第一(yi)個條件，自身(shen)的(de)條件是(shi)(shi)第一(yi)位的(de)，自己(ji)要有目標(biao)和(he)理(li)想，愿意付(fu)出(chu)一(yi)定的(de)努力，剛入(ru)職(zhi)場，一(yi)切(qie)重(zhong)新開始學(xue)習，加(jia)班加(jia)點是(shi)(shi)常(chang)態，苦逼(bi)三五年就能換來(lai)輕松一(yi)輩子，自身(shen)也要有悟(wu)性，能夠看透事情背后(hou)的(de)問題。不論是(shi)(shi)人際關系(xi)的(de)處理(li)，還是(shi)(shi)重(zhong)點項目的(de)功課，都(dou)要有極強的(de)悟(wu)性才行。
第二個條件，貴人(ren)相助。自身條件足夠好了，貴人(ren)也是(shi)愛才的(de)，忍不(bu)住會提(ti)攜一(yi)把的(de)。這(zhe)里的(de)貴人(ren)通常是(shi)牛逼的(de)老板或(huo)者領導，遇到一(yi)位優秀的(de)領導，如果他陪著你加班(ban)加點(dian)改方案到凌晨三點(dian)，你就偷著樂吧，這(zhe)是(shi)面對面手(shou)把手(shou)的(de)教你，想不(bu)成長都(dou)難，這(zhe)樣的(de)領導也*不(bu)是(shi)池中之物。
第三個條件，機(ji)遇(yu)，也就是外部環境。正(zheng)好你(ni)(ni)(ni)所處的(de)行業或(huo)者企業處于風(feng)口上，你(ni)(ni)(ni)能(neng)夠(gou)遇(yu)上這(zhe)個風(feng)口的(de)紅利，你(ni)(ni)(ni)也能(neng)夠(gou)接住這(zhe)個紅利帶給你(ni)(ni)(ni)的(de)機(ji)遇(yu)，你(ni)(ni)(ni)不成(cheng)功(gong)都難(nan)。
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