第一種(zhong)，就(jiu)(jiu)是(shi)公(gong)司發(fa)(fa)展(zhan)嚴重的(de)(de)(de)(de)低(di)于個(ge)人發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，建議可以(yi)考慮跳槽。所(suo)以(yi)個(ge)人成長(chang)速度非(fei)常快，但(dan)是(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)整體發(fa)(fa)展(zhan)不及預期(qi)，公(gong)司就(jiu)(jiu)那(nei)么(me)大點的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)模，永(yong)遠要做的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)那(nei)么(me)點事(shi)情，沒(mei)有更(geng)遠大的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略規(gui)(gui)劃和發(fa)(fa)展(zhan)了(le)，那(nei)在(zai)這個(ge)崗位，發(fa)(fa)現(xian)自己做的(de)(de)(de)(de)事(shi)情已經不具備挑戰(zhan)性了(le)。所(suo)以(yi)如果在(zai)這里繼續工作一年跟工作十年，其實本質上是(shi)沒(mei)有太大的(de)(de)(de)(de)差別的(de)(de)(de)(de)。這個(ge)時(shi)候覺得可以(yi)考慮跳槽，說明公(gong)司的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)規(gui)(gui)劃跟個(ge)人職業規(gui)(gui)劃不匹(pi)配了(le)，這就(jiu)(jiu)是(shi)該要說分手的(de)(de)(de)(de)時(shi)候了(le)。
第(di)二種情況(kuang)，當(dang)感覺到(dao)在(zai)公司工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很(hen)(hen)舒(shu)服，很(hen)(hen)穩定的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，就(jiu)(jiu)說明已經進入到(dao)了溫(wen)水煮青(qing)蛙的(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態。怎么去判斷這(zhe)個(ge)觀點？認(ren)為只(zhi)需要看(kan)你的(de)(de)(de)(de)成長(chang)曲(qu)線(xian)，個(ge)人去衡(heng)量(liang)成長(chang)曲(qu)線(xian)的(de)(de)(de)(de)標準，從(cong)(cong)來都(dou)不是工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)漲幅，而是個(ge)人能(neng)(neng)(neng)力和職業技能(neng)(neng)(neng)有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)得到(dao)提(ti)升，附(fu)加(jia)值有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)隨著時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)而正(zheng)向(xiang)增(zeng)長(chang)。每一(yi)(yi)(yi)個(ge)人成長(chang)最(zui)快的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，大部(bu)分都(dou)是在(zai)剛開始一(yi)(yi)(yi)份新(xin)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，這(zhe)個(ge)階段會接(jie)觸(chu)到(dao)更多(duo)新(xin)的(de)(de)(de)(de)知識(shi)，新(xin)的(de)(de)(de)(de)人、新(xin)的(de)(de)(de)(de)事物，所以(yi)這(zhe)段時(shi)(shi)間可能(neng)(neng)(neng)會比較累(lei)一(yi)(yi)(yi)點，但是每天(tian)都(dou)在(zai)做從(cong)(cong)0到(dao)1的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)，所以(yi)自然的(de)(de)(de)(de)自我的(de)(de)(de)(de)成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)會非(fei)常的(de)(de)(de)(de)強。但等在(zai)公司工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)第(di)二年，第(di)三(san)年發現沒(mei)有(you)(you)，很(hen)(hen)多(duo)的(de)(de)(de)(de)同事，他所從(cong)(cong)事的(de)(de)(de)(de)崗位的(de)(de)(de)(de)成長(chang)曲(qu)線(xian)可能(neng)(neng)(neng)就(jiu)(jiu)會發生變化，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人下滑甚至(zhi)停止，也許從(cong)(cong)表面上來看(kan)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)做的(de)(de)(de)(de)還不錯，工(gong)(gong)(gong)資也隨著年限的(de)(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)和漲幅，但這(zhe)個(ge)時(shi)(shi)候(hou)一(yi)(yi)(yi)定要高度的(de)(de)(de)(de)去關(guan)注(zhu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)點，就(jiu)(jiu)是工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)出現重復，個(ge)人能(neng)(neng)(neng)力有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)得到(dao)提(ti)升，有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)附(fu)加(jia)值。
第三種情(qing)況，就是尋找且確定(ding)了自己的(de)人生使(shi)命和愿景(jing)，也具備了一定(ding)能(neng)力和資源。準(zhun)備放手一搏的(de)時候，如果這(zhe)個(ge)時候這(zhe)個(ge)公司沒有辦法(fa)去滿足(zu)你，也可以選擇離開。
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