咱們(men)每(mei)個(ge)(ge)人身(shen)上(shang)(shang)都有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)味道(dao)(dao)(dao)，當(dang)然這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)味道(dao)(dao)(dao)不(bu)是專屬我(wo)(wo)們(men)用鼻(bi)子(zi)能夠聞到的(de)(de)(de)味道(dao)(dao)(dao)，而是指我(wo)(wo)們(men)要(yao)用我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)身(shen)心(xin)靈去(qu)體驗的(de)(de)(de)一種(zhong)味道(dao)(dao)(dao)。通過(guo)這(zhe)(zhe)種(zhong)味道(dao)(dao)(dao)，我(wo)(wo)們(men)吸引來了(le)欣賞我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)人，愿意與(yu)我(wo)(wo)們(men)同行(xing)的(de)(de)(de)人，當(dang)然也有一些不(bu)能志同道(dao)(dao)(dao)合的(de)(de)(de)人，也會因(yin)為這(zhe)(zhe)種(zhong)味道(dao)(dao)(dao)慢慢的(de)(de)(de)離開(kai)。我(wo)(wo)們(men)組織績(ji)效管(guan)理(li)中的(de)(de)(de)績(ji)效文化(hua)也是這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)道(dao)(dao)(dao)理(li)。無論是自(zi)上(shang)(shang)而下(xia)的(de)(de)(de)戰(zhan)略目標，文化(hua)宣導，還是自(zi)下(xia)而上(shang)(shang)的(de)(de)(de)人事物的(de)(de)(de)層層支撐，我(wo)(wo)們(men)都會通過(guo)企業內(nei)的(de)(de)(de)績(ji)效管(guan)理(li)系(xi)統實現落地。
而在(zai)這(zhe)個過程(cheng)(cheng)中，也就形(xing)成了我(wo)(wo)們(men)自己企業獨特的(de)一(yi)(yi)種(zhong)文化味(wei)道(dao)(dao)。比(bi)如(ru)說像胖東來，他會以*的(de)客戶(hu)服務(wu)讓(rang)客戶(hu)感受到幸福的(de)味(wei)道(dao)(dao)。也比(bi)如(ru)說像小米(mi)那(nei)樣崇尚創新，快速的(de)通過互聯網文化，讓(rang)我(wo)(wo)們(men)的(de)員工可以在(zai)既寬松又(you)開放的(de)環境(jing)里(li)不(bu)斷創新的(de)味(wei)道(dao)(dao)。當然更(geng)有很(hen)多的(de)企業可以以有目標共(gong)識，使(shi)命必(bi)達的(de)味(wei)道(dao)(dao)，沒有對(dui)錯，只(zhi)是每一(yi)(yi)家企業都要(yao)有部署我(wo)(wo)們(men)自己的(de)文化味(wei)道(dao)(dao)，在(zai)績效(xiao)管理(li)的(de)執行輔導改進的(de)過程(cheng)(cheng)中，更(geng)鮮明、更(geng)統一(yi)(yi)的(de)呈現出(chu)來。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/118341.html
