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中國企業培訓講師

hr最害怕員工提離職,但有這5種情形出現的時候,趕快離職

 
講師:李想 瀏覽次數:2365
 身為hr最害怕員工提離職,可是如果有以下5種情形出現的時候,連我也忍不住勸你趕快離職。 第一種情形,就是跟關鍵領導的關系不和,特別這個領導還直接決定你在這家公司的職業發展,不要抱任何幻想,時間成本最可貴,趕快離職。 第二種情形,就是碰到了喜歡許空頭支票的老板。這種事情可一可二,不可再三,

身為(wei)hr最(zui)害怕員(yuan)工(gong)提(ti)離(li)職,可是如果有以(yi)下5種(zhong)情(qing)形出現的時候,連我也(ye)忍(ren)不住勸你趕快離(li)職。

第一(yi)種情形,就是跟(gen)關鍵領導的(de)關系不(bu)(bu)和,特別這個領導還直(zhi)接決定你在這家公(gong)司的(de)職業(ye)發展,不(bu)(bu)要抱(bao)任(ren)何幻(huan)想,時間成本最可貴(gui),趕(gan)快離職。

第二種情形,就是碰到了喜歡(huan)許(xu)空頭支票的老板。這種事情可(ke)(ke)(ke)一可(ke)(ke)(ke)二,不(bu)可(ke)(ke)(ke)再三,發生兩次不(bu)要抱希(xi)望(wang)趕快(kuai)走。

第(di)三種情形(xing),就(jiu)是(shi)給你壓了擔(dan)子,明明承擔(dan)了更大的(de)職責,卻沒有相應的(de)待(dai)遇(yu)。干的(de)是(shi)正房夫(fu)人的(de)活,給的(de)是(shi)小妾的(de)名分(fen),這(zhe)樣的(de)事(shi)情不能太久,跟老板談過以(yi)后(hou)還是(shi)沒有改善(shan),還是(shi)裝聾作(zuo)啞,趕快走。

第四種(zhong)情(qing)形,就是(shi)得不(bu)到老(lao)板的信任(ren),總是(shi)把你(ni)當*使。硬骨頭(tou)是(shi)你(ni)啃項目(mu),可是(shi)晉升加薪(xin)都沒你(ni)的份(fen),這樣(yang)的情(qing)況不(bu)要抱幻想(xiang),趕快走。

第(di)五種情(qing)形,溫水煮青蛙,看上去很舒服,每天(tian)(tian)都在重復昨(zuo)天(tian)(tian)做的(de)(de)事情(qing)。有時(shi)候你(ni)打(da)開看一(yi)(yi)(yi)下(xia)用(yong)的(de)(de)報表(biao),都是幾年前的(de)(de)報表(biao),一(yi)(yi)(yi)個(ge)字都不(bu)敢又可(ke)以交上去。這樣的(de)(de)工(gong)作,學不(bu)到新的(de)(de)技能,看不(bu)到新的(de)(de)視野,就期望(wang)這家(jia)公司(si)永遠雇傭你(ni),如果(guo)有一(yi)(yi)(yi)天(tian)(tian)勞動合(he)同解除了,或者公司(si)倒閉了,40歲以后(hou),走(zou)上街頭,根本(ben)找(zhao)不(bu)到一(yi)(yi)(yi)家(jia)新的(de)(de)工(gong)作,這種情(qing)況一(yi)(yi)(yi)定要走(zou)。



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李想
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