面(mian)對(dui)PUA應該怎么(me)樣來解決呢？說(shuo)起來復(fu)雜，其實也很簡單，那就是大膽的(de)去跟他溝通或者選擇離(li)開。怎么(me)區分領導對(dui)你是PUA還是嚴格管(guan)理。
一、PUA：
1、這么簡單的數字(zi)都搞(gao)錯，你(ni)做(zuo)事情用腦(nao)子(zi)嗎？這是(shi)PUA，只對(dui)人不對(dui)事兒。
2、不要(yao)跟我(wo)談困難(nan)，這(zhe)是(shi)你的事兒，找你來就是(shi)干這(zhe)個的，這(zhe)個是(shi)PUA，提出過(guo)分的要(yao)求(qiu)，還不給支持。
3、你(ni)這人(ren)做(zuo)事情怎么這么情緒化，人(ren)家小李就(jiu)不會，這是(shi)PUA，否定了你(ni)的感受，還拿(na)你(ni)跟別(bie)人(ren)做(zuo)毫無(wu)意義的對比(bi)。
二、嚴格管理：
1、這一(yi)次數據分析(xi)有問題，我們(men)得復盤一(yi)下(xia)，你覺得問題出在哪(na)？這個是嚴(yan)格管理(li)，關注的(de)(de)更多的(de)(de)是如何解決(jue)問題。
2、不管多難，咱們都得想辦(ban)法解決(jue)，你如果(guo)需要(yao)什么(me)支持，隨時(shi)都可以來(lai)找(zhao)我，這個就是嚴格要(yao)求(qiu)(qiu)，他會給你提要(yao)求(qiu)(qiu)，也會滿足你的要(yao)求(qiu)(qiu)。
3、管(guan)理(li)情(qing)(qing)緒(xu)也是工作(zuo)的(de)(de)一部分，我能理(li)解(jie)你(ni)(ni)現(xian)在的(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)，等你(ni)(ni)調整好以(yi)后，我們再聊這個，就是嚴(yan)格管(guan)理(li)了，他會對(dui)你(ni)(ni)提要求，但是也會認可你(ni)(ni)的(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)的(de)(de)合理(li)性(xing)。
職場(chang)PUA和嚴格(ge)管理，他們(men)都會讓(rang)你覺得不舒服。但是(shi)(shi)(shi)其中(zhong)有一(yi)個大不同，就是(shi)(shi)(shi)職場(chang)PUA，它會讓(rang)你覺得不舒服，那是(shi)(shi)(shi)你的問(wen)題，是(shi)(shi)(shi)你不行。
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