同時離(li)職(zhi)(zhi)了(le)(le)(le)四(si)個人(ren)(ren)分別都創辦(ban)了(le)(le)(le)公司(si)，公司(si)擔心他們創業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)是說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)每個月給你(ni)(ni)(ni)(ni)支付(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni)離(li)職(zhi)(zhi)前(qian)的平均工(gong)資(zi)(zi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)不能再干同樣的工(gong)作。這些人(ren)(ren)躺(tang)(tang)在(zai)家(jia)里躺(tang)(tang)躺(tang)(tang)了(le)(le)(le)一(yi)年(nian)多(duo)(duo)去(qu)旅游，或者帶(dai)孩子(zi)，一(yi)年(nian)多(duo)(duo)之后(hou)(hou)，公司(si)就(jiu)(jiu)(jiu)覺(jue)得(de)說(shuo)(shuo)沒(mei)必要付(fu)了(le)(le)(le)，通(tong)知人(ren)(ren)家(jia)說(shuo)(shuo)這個錢(qian)就(jiu)(jiu)(jiu)不發(fa)給你(ni)(ni)(ni)(ni)了(le)(le)(le)。人(ren)(ren)家(jia)說(shuo)(shuo)好，我(wo)(wo)明天就(jiu)(jiu)(jiu)去(qu)注(zhu)冊公司(si)。一(yi)個銷售人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。那個女孩子(zi)離(li)職(zhi)(zhi)之后(hou)(hou)的競業(ye)限制補償金一(yi)個月4萬多(duo)(duo)，她躺(tang)(tang)了(le)(le)(le)一(yi)年(nian)半之后(hou)(hou)，我(wo)(wo)通(tong)知她，我(wo)(wo)說(shuo)(shuo)不好意思，公司(si)覺(jue)得(de)這個不用支付(fu)了(le)(le)(le)，你(ni)(ni)(ni)(ni)現(xian)在(zai)可(ke)以(yi)想干什(shen)么(me)就(jiu)(jiu)(jiu)干什(shen)么(me)了(le)(le)(le)。人(ren)(ren)家(jia)還(huan)調(diao)侃我(wo)(wo)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)剛適應了(le)(le)(le)，就(jiu)(jiu)(jiu)躺(tang)(tang)著數錢(qian)的時間生活，你(ni)(ni)(ni)(ni)又不給我(wo)(wo)發(fa)了(le)(le)(le)，沒(mei)幾天就(jiu)(jiu)(jiu)注(zhu)冊公司(si)了(le)(le)(le)，而(er)且真的有公司(si)，有好幾個的設計師，銷售人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)就(jiu)(jiu)(jiu)去(qu)他們那里了(le)(le)(le)，我(wo)(wo)都知道的，不知道怎么(me)辦(ban)。我(wo)(wo)在(zai)以(yi)前(qian)在(zai)一(yi)家(jia)公司(si)這樣做過，他后(hou)(hou)面這一(yi)段時間叫(jiao)脫(tuo)密期，你(ni)(ni)(ni)(ni)不可(ke)以(yi)離(li)職(zhi)(zhi)，我(wo)(wo)不給你(ni)(ni)(ni)(ni)安排工(gong)作，我(wo)(wo)給你(ni)(ni)(ni)(ni)發(fa)工(gong)資(zi)(zi)。在(zai)這待一(yi)年(nian)之后(hou)(hou)你(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)離(li)職(zhi)(zhi)。因為這個時候我(wo)(wo)不讓你(ni)(ni)(ni)(ni)接觸任何核(he)心信息，我(wo)(wo)在(zai)不斷削弱你(ni)(ni)(ni)(ni)的職(zhi)(zhi)場(chang)競爭力。
然后(hou)(hou)你(ni)(ni)又沒在別的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司創造價值，正常工資他(ta)就免了(le)之后(hou)(hou)說(shuo)離職之后(hou)(hou)再給(gei)你(ni)(ni)發一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)(de)競業(ye)限制補償金(jin)，那(nei)個(ge)成本(ben)更高，而且更難監控。你(ni)(ni)說(shuo)了(le)給(gei)你(ni)(ni)一(yi)(yi)個(ge)月發4萬塊錢，你(ni)(ni)不(bu)要干(gan)(gan)本(ben)行的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，你(ni)(ni)干(gan)(gan)了(le)沒干(gan)(gan)，真的(de)(de)(de)(de)不(bu)好識別。你(ni)(ni)用你(ni)(ni)老公(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)名字，你(ni)(ni)用你(ni)(ni)妹妹的(de)(de)(de)(de)名字注(zhu)冊一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)(gong)司，你(ni)(ni)在運作(zuo)，我查不(bu)出來的(de)(de)(de)(de)，沒有(you)(you)任何痕跡的(de)(de)(de)(de)。這種優秀員工的(de)(de)(de)(de)離職，為(wei)什么(me)會產生呢？一(yi)(yi)定(ding)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)激勵體系有(you)(you)問(wen)題，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)分(fen)配機制有(you)(you)問(wen)題，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)文化有(you)(you)問(wen)題。所以說(shuo)我們(men)不(bu)能只(zhi)解決這一(yi)(yi)個(ge)問(wen)題，要分(fen)析說(shuo)為(wei)什么(me)公(gong)(gong)(gong)司這半年離職了(le)，連續離職了(le)四個(ge)核心崗位的(de)(de)(de)(de)骨干(gan)(gan)員工，一(yi)(yi)定(ding)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)激勵機制出了(le)問(wen)題。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116971.html
