你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)這樣管理(li)員工(gong)的(de)話(hua)，別說(shuo)996，007都愿意。同樣是996，有些(xie)企業(ye)能夠(gou)做到讓員工(gong)無(wu)怨無(wu)悔(hui)。喬(qiao)丹(dan)在加(jia)入芝加(jia)哥公牛隊的(de)時候(hou)，公牛隊的(de)老(lao)板(ban)(ban)并不是問(wen)他說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)多(duo)少(shao)年(nian)薪，而是問(wen)喬(qiao)丹(dan)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)準(zhun)備(bei)在我(wo)(wo)這里干多(duo)久？喬(qiao)丹(dan)的(de)回答是，我(wo)(wo)準(zhun)備(bei)在這里打三年(nian)，那(nei)老(lao)板(ban)(ban)又(you)會問(wen)他，那(nei)三年(nian)后你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)離開的(de)時候(hou)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)希望自(zi)己能夠(gou)帶走什(shen)么？喬(qiao)丹(dan)的(de)回答是，我(wo)(wo)希望拿(na)一次NBA總*，我(wo)(wo)希望提高(gao)我(wo)(wo)個人(ren)的(de)商業(ye)價值，老(lao)板(ban)(ban)說(shuo)我(wo)(wo)幫你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)實現，但是我(wo)(wo)這里還缺一個能幫你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)搶籃(lan)(lan)板(ban)(ban)的(de)高(gao)手。注意，他說(shuo)的(de)是幫助你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)搶籃(lan)(lan)板(ban)(ban)，于(yu)是羅德曼就(jiu)被喬(qiao)丹(dan)帶了過來。老(lao)板(ban)(ban)說(shuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)個人(ren)商業(ye)價值要(yao)提升，那(nei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)每場要(yao)得多(duo)少(shao)分？
所以(yi)你看老板成功的(de)(de)把喬丹的(de)(de)夢(meng)想(xiang)和球隊的(de)(de)目標(biao)捆(kun)綁在(zai)(zai)了(le)一起。這(zhe)樣你還要(yao)不(bu)要(yao)盯著他去(qu)訓練，盯著他去(qu)996，完全不(bu)用(yong)，他自己會拼(pin)命的(de)(de)。他會讓員工覺得你是(shi)在(zai)(zai)為自己的(de)(de)夢(meng)想(xiang)在(zai)(zai)努力(li)，而不(bu)是(shi)為我在(zai)(zai)打(da)工，你還會缺乏動(dong)力(li)嗎？所以(yi)說我們在(zai)(zai)招(zhao)人的(de)(de)時候，用(yong)人的(de)(de)時候要(yao)多想(xiang)一想(xiang)員工要(yao)什么，員工要(yao)的(de)(de)和企業(ye)的(de)(de)目標(biao)之(zhi)間有(you)哪(na)些必然聯(lian)系(xi)，管(guan)理就會變(bian)得很簡單(dan)。
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