管理者的自控能力如(ru)何(he)提高，第(di)一點就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)在(zai)危機面(mian)前更是(shi)要保(bao)持(chi)冷靜。第(di)二個就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)不要陷入到內耗的里面(mian)去，小不忍則亂大謀，接下來(lai)和大家分享(xiang)的就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)第(di)三點就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)要盡快擺脫(tuo)負面(mian)情緒。情緒對一個人的前景是(shi)有(you)很(hen)大的影響(xiang)的，短則幾小時，幾天長(chang)則幾周(zhou)幾個月。
積(ji)極的(de)(de)情緒(xu)對(dui)人是(shi)大有幫助的(de)(de)，比如說(shuo)樂(le)觀積(ji)極的(de)(de)心態，他可(ke)(ke)以(yi)把人充滿活力，那(nei)么積(ji)極的(de)(de)進取的(de)(de)心境，它就(jiu)像一塊磁石一樣，它可(ke)(ke)以(yi)把人導向成功。而消極的(de)(de)情緒(xu)對(dui)人的(de)(de)影(ying)響是(shi)非(fei)(fei)常負面(mian)的(de)(de)，比如說(shuo)悲傷、焦慮、憤怒(nu)、內疚、絕望、冷漠(mo)等等，它的(de)(de)影(ying)響是(shi)非(fei)(fei)常消極負面(mian)的(de)(de)，他消耗人的(de)(de)精力，而且(qie)會讓(rang)你陷(xian)入泥潭，裹足不前。我們作為(wei)一個管(guan)理者，一定要控制調節好自己(ji)的(de)(de)情緒(xu)，要盡(jin)量的(de)(de)盡(jin)快的(de)(de)擺脫負面(mian)情緒(xu)，不要受負面(mian)情緒(xu)的(de)(de)支配。以(yi)上和(he)大家分享(xiang)的(de)(de)就(jiu)是(shi)管(guan)理人員如何提高自控能力的(de)(de)第三點(dian)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116879.html
