能給領導(dao)出多大(da)的(de)彩，背多大(da)的(de)鍋(guo)，領導(dao)就(jiu)有多信任(ren)你(ni)和重用你(ni)。在一個(ge)單位正職(zhi)(zhi)副(fu)職(zhi)(zhi)一步之遙，所以對正職(zhi)(zhi)威脅(xie)*的(de)就(jiu)是副(fu)職(zhi)(zhi)，特別是那種本事(shi)不大(da)、脾氣大(da)的(de)小心眼(yan)正職(zhi)(zhi)，往往就(jiu)會嫉(ji)妒有才華的(de)副(fu)職(zhi)(zhi)，千方百(bai)計(ji)的(de)刁難這(zhe)個(ge)副(fu)職(zhi)(zhi)怎(zen)么(me)辦？
一(yi)、找準原因。遭到政治的(de)打壓，很大一(yi)部分(fen)原因是(shi)因為副(fu)職沒有認(ren)清(qing)自(zi)己(ji)的(de)位置，正職是(shi)部門的(de)主要負(fu)責(ze)人(ren)，而副(fu)職是(shi)正職的(de)參謀和助手。準確來說(shuo)，是(shi)上級和下(xia)(xia)級，命令(ling)和服從的(de)關系。多想想，自(zi)己(ji)有沒有在公開場合反(fan)對正職的(de)意見，或者是(shi)對自(zi)己(ji)沒有職權拍板的(de)事，不經(jing)請示就私下(xia)(xia)做(zuo)了決定(ding)等等。
二、真誠表態。跟正職(zhi)(zhi)要主動(dong)解釋、主動(dong)匯報(bao)、主動(dong)溝通，要主動(dong)化解分(fen)歧和(he)矛盾(dun)，向正職(zhi)(zhi)坦誠自己所犯的(de)一些小錯誤，并(bing)且不斷的(de)表示今后一定會(hui)好(hao)(hao)好(hao)(hao)的(de)配合正職(zhi)(zhi)，尊重(zhong)正職(zhi)(zhi)，協助正職(zhi)(zhi)，做好(hao)(hao)工作，這是表決心(xin)。而且要用實際行(xing)動(dong)在今后的(de)工作中，堅決貫徹好(hao)(hao)正職(zhi)(zhi)的(de)意圖(tu)。一段(duan)時間(jian)之(zhi)后，正職(zhi)(zhi)自然會(hui)慢(man)(man)慢(man)(man)的(de)改變(bian)對你(ni)的(de)看法(fa)，不在打(da)壓你(ni)。
三(san)、成就(jiu)領(ling)導。副職說白了(le)就(jiu)是正職的(de)影子(zi)，有了(le)成績的(de)時候，陽(yang)光在前(qian)面(mian)，影子(zi)在后(hou)(hou)面(mian)。有了(le)問(wen)題的(de)時候，陽(yang)光在后(hou)(hou)面(mian)，影子(zi)就(jiu)在前(qian)面(mian)。所(suo)以作(zuo)為副職，要創造各種機(ji)會(hui)給領(ling)導穿(chuan)衣戴帽，凡事做(zuo)到十個字，爭(zheng)氣(qi)不爭(zheng)功，出力不出名(ming)。
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