如果作為管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)不(bu)會(hui)(hui)上(shang)課(ke)，那(nei)么就(jiu)(jiu)是(shi)不(bu)合格的(de)管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)，每個管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)都是(shi)首先(xian)是(shi)一個老(lao)師。所以你(ni)(ni)看(kan)看(kan)華為，阿里巴巴這些大企業，很多人出來講(jiang)課(ke)，也許會(hui)(hui)說這是(shi)專業的(de)老(lao)師，其(qi)實不(bu)是(shi)，要做(zuo)企業管(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)的(de)話，必須得上(shang)課(ke)的(de)。我覺得有一點可以學習(xi)一下(xia)，比(bi)如說今天(tian)公司(si)引進了一個高(gao)人進來，兩(liang)(liang)三倍(bei)的(de)工(gong)資請進來的(de)，那(nei)就(jiu)(jiu)應該讓他承擔(dan)更大的(de)責任。除了讓他做(zuo)更多的(de)事情(qing)以外(wai)，要讓他帶一兩(liang)(liang)個徒弟(di)，并且告訴他這是(shi)公司(si)給(gei)你(ni)(ni)的(de)資產(chan)(chan)，你(ni)(ni)是(shi)資產(chan)(chan)管(guan)理(li)(li)員。你(ni)(ni)要把這兩(liang)(liang)個人帶好了，你(ni)(ni)自(zi)己對自(zi)己的(de)經(jing)驗總結，你(ni)(ni)自(zi)己的(de)專業能力(li)也會(hui)(hui)得到提(ti)升。
有(you)的(de)(de)時候(hou)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣子的(de)(de)老師在教別人(ren)的(de)(de)時候(hou)，是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)把(ba)自己(ji)過往的(de)(de)知識更(geng)加強(qiang)印象了。而且(qie)要去(qu)分享的(de)(de)時候(hou)，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)必須(xu)逼著自己(ji)去(qu)做總(zong)結。你(ni)(ni)(ni)總(zong)結的(de)(de)時候(hou)就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)發現留在這(zhe)(zhe)種潛意識的(de)(de)東(dong)西，留在肌(ji)肉里面的(de)(de)東(dong)西，就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)把(ba)它變(bian)成更(geng)有(you)體(ti)系化的(de)(de)東(dong)西了。培養新人(ren)是(shi)(shi)(shi)(shi)對自己(ji)更(geng)大(da)的(de)(de)成長，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)教學向(xiang)上。所(suo)以我們(men)跟(gen)他這(zhe)(zhe)樣溝(gou)通完以后，你(ni)(ni)(ni)會(hui)發現這(zhe)(zhe)些牛(niu)人(ren)進來以后，他都很愿意帶徒弟。當然還有(you)個機制，機制是(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)？就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我們(men)對這(zhe)(zhe)個牛(niu)人(ren)的(de)(de)考核，我們(men)不是(shi)(shi)(shi)(shi)考核個人(ren)貢獻(xian)還要考核帶徒弟成功了沒有(you)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)晉(jin)級(ji)(ji)和這(zhe)(zhe)個相關，你(ni)(ni)(ni)只要晉(jin)級(ji)(ji)，我就(jiu)(jiu)(jiu)看你(ni)(ni)(ni)有(you)沒有(you)帶過徒弟。徒弟崗位技能從C級(ji)(ji)到B級(ji)(ji)了嗎？從B級(ji)(ji)到A級(ji)(ji)了嗎？如果有(you)，那么(me)你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)一個合格的(de)(de)管理者。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116757.html
