能力(li)強的員工會(hui)展(zhan)示出來(lai)的一些問題，你有(you)遇到過嗎？
1、業務能力比領(ling)(ling)導強，領(ling)(ling)導的能力，氣場暫時壓不住他。那么作為(wei)領(ling)(ling)導，要快速提高自己在業務上(shang)，你要能指(zhi)揮，在團(tuan)隊中，你要能成為(wei)領(ling)(ling)頭羊，在情感(gan)上(shang)，你要能提供溫暖保護，在上(shang)級(ji)面前(qian)，你要敢擔當。
2、就是藝(yi)高人(ren)膽大(da)，就是狂(kuang)，能力強，見誰都(dou)挺橫，仗著有本事跟誰都(dou)過不(bu)去的。那你就要運用公司的制度來管理，如果因為不(bu)聽指揮(hui)造成的工(gong)作(zuo)失誤，產生了一定的影(ying)響了，那就該(gai)處分(fen)處分(fen)，該(gai)辭退(tui)(tui)辭退(tui)(tui)。
3、想(xiang)(xiang)走(zou)(zou)了要耍個威(wei)風(feng)，一種不(bu)想(xiang)(xiang)干(gan)了，外面的(de)機會更好想(xiang)(xiang)跳(tiao)槽，那就(jiu)好好調查(cha)了解具體情(qing)況。如果真(zhen)的(de)想(xiang)(xiang)走(zou)(zou)就(jiu)走(zou)(zou)，把(ba)話說開，好聚好散。離職見人品，山不(bu)轉水(shui)轉，江湖(hu)再見，誰也不(bu)想(xiang)(xiang)把(ba)自(zi)己名聲搞(gao)臭了。
4、覺得公(gong)司受委屈了，如果調(diao)查(cha)發現確實公(gong)司對人家不公(gong)了，該(gai)替他(ta)出頭，爭取就要(yao)敢去爭取，把(ba)下(xia)屬的(de)(de)事情(qing)當做(zuo)自己的(de)(de)事來辦(ban)，解決好下(xia)屬的(de)(de)實際問(wen)題，讓他(ta)感激你，還怕他(ta)不聽指揮嗎(ma)？
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