每(mei)一個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)職場人都要經(jing)歷至少兩次重大的(de)突(tu)破，如果(guo)無法(fa)突(tu)破，只能(neng)在原地打轉抱怨，這會非常(chang)的(de)痛苦，非常(chang)的(de)無力。
1、是從(cong)被動(dong)變(bian)(bian)為(wei)(wei)主動(dong)。這(zhe)個(ge)突破(po)是從(cong)凡(fan)事只(zhi)能(neng)(neng)接受，只(zhi)能(neng)(neng)妥協到(dao)主動(dong)選擇(ze)，主動(dong)爭取。千萬不要(yao)小看這(zhe)種突破(po)，這(zhe)是你(ni)思(si)維層面的(de)(de)巨大轉變(bian)(bian)，它會(hui)讓(rang)你(ni)在(zai)工作中擁有實實在(zai)在(zai)的(de)(de)掌控感。你(ni)要(yao)把遇到(dao)麻煩、習慣(guan)性排斥，發現無力改(gai)變(bian)(bian)，只(zhi)能(neng)(neng)被動(dong)接受，這(zhe)種思(si)維模式重構，為(wei)(wei)遇到(dao)問題做正確總結、積極解決問題的(de)(de)思(si)維模式。這(zhe)次改(gai)變(bian)(bian)會(hui)讓(rang)你(ni)相信，你(ni)有辦法改(gai)變(bian)(bian)現狀，你(ni)能(neng)(neng)擁有一個(ge)自己說了(le)算的(de)(de)職場人生(sheng)。
2、是(shi)(shi)從點(dian)狀思(si)(si)(si)維到(dao)全局(ju)思(si)(si)(si)維的突破(po)。這個突破(po)是(shi)(shi)從依(yi)靠(kao)(kao)經驗(yan)努力鞠躬盡瘁，指(zhi)哪打哪兒的點(dian)狀思(si)(si)(si)維升(sheng)級為關(guan)聯的、整體的、動態的、全局(ju)性的思(si)(si)(si)維。把你(ni)的能力模型(xing)從設定目(mu)標，埋(mai)頭苦干，靠(kao)(kao)勤奮和投入(ru)大(da)量的時間完成(cheng)(cheng)目(mu)標，重構(gou)為設定目(mu)標。看到(dao)目(mu)標相關(guan)的各種(zhong)因(yin)素(su)，找到(dao)要素(su)背(bei)后的規律，然后依(yi)靠(kao)(kao)系統達成(cheng)(cheng)目(mu)標。第一次(ci)(ci)改變是(shi)(shi)從燒(shao)煤的蒸汽機到(dao)燒(shao)汽油的內燃機的突破(po)。而第二次(ci)(ci)的改變是(shi)(shi)從燒(shao)汽油的內燃機到(dao)核反(fan)應堆的突破(po)。這兩次(ci)(ci)改變都(dou)是(shi)(shi)你(ni)在職場(chang)當中(zhong)必須刻苦修煉的，祝你(ni)能夠通(tong)關(guan)成(cheng)(cheng)功(gong)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115695.html
