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中國企業培訓講師

企業為什么開始降維使用人才?

 
講師:王萬多 瀏覽次數:2317
 最近幾年我發現了一個奇怪的現象,不少企業開始降維使用人才。什么是降維使用人才呢?就是你原來在一個企業里面做總經理,甚至是總裁,然后你到另外一家企業卻只能做總監。或者你在一個大公司做總監,跳到小公司以后,你還是只能做總監,這些都算是降維使用人才。為什么會有這種現象的發生呢?互聯網數字化時代對不同行業的

最近幾(ji)年(nian)我發(fa)現了一(yi)(yi)個(ge)奇怪的(de)(de)(de)現象(xiang),不(bu)(bu)少(shao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)開始降(jiang)維(wei)使用(yong)人才(cai)。什(shen)么(me)(me)是(shi)降(jiang)維(wei)使用(yong)人才(cai)呢?就是(shi)你(ni)原(yuan)來在一(yi)(yi)個(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)里(li)面做(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)經理,甚至是(shi)總(zong)裁,然后你(ni)到(dao)另(ling)外一(yi)(yi)家企(qi)業(ye)(ye)(ye)卻只能做(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)監。或者你(ni)在一(yi)(yi)個(ge)大公司做(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)監,跳到(dao)小公司以后,你(ni)還是(shi)只能做(zuo)(zuo)(zuo)總(zong)監,這(zhe)(zhe)些都(dou)(dou)算是(shi)降(jiang)維(wei)使用(yong)人才(cai)。為(wei)(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)會(hui)(hui)有這(zhe)(zhe)種現象(xiang)的(de)(de)(de)發(fa)生呢?互聯網數字化時(shi)代對不(bu)(bu)同(tong)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)會(hui)(hui)帶來不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)沖擊(ji),有些行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)會(hui)(hui)被終結,甚至是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)倒閉。有些行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)飛速的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan),這(zhe)(zhe)些都(dou)(dou)會(hui)(hui)帶來不(bu)(bu)同(tong)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)之間人才(cai)的(de)(de)(de)流動。因此的(de)(de)(de)確(que)會(hui)(hui)發(fa)生你(ni)在某(mou)一(yi)(yi)個(ge)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)做(zuo)(zuo)(zuo)高層(ceng),換到(dao)另(ling)外一(yi)(yi)個(ge)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)時(shi)候,你(ni)就只能做(zuo)(zuo)(zuo)中層(ceng)。但這(zhe)(zhe)些人才(cai)為(wei)(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)會(hui)(hui)接受呢?因為(wei)(wei)(wei)某(mou)些行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)中層(ceng)干部的(de)(de)(de)工資比另(ling)外一(yi)(yi)個(ge)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)高層(ceng)的(de)(de)(de)工資還要高,這(zhe)(zhe)是(shi)因為(wei)(wei)(wei)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)差(cha)異的(de)(de)(de)原(yuan)因導致的(de)(de)(de)。不(bu)(bu)同(tong)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)盈利能力是(shi)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)。

所以,對職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理人(ren)(ren)(ren)而言,挑(tiao)(tiao)選行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)很重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de),其(qi)次才(cai)(cai)(cai)是(shi)挑(tiao)(tiao)選行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中的(de)(de)(de)(de)(de)優秀企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。如(ru)果你所在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)遇到發展的(de)(de)(de)(de)(de)瓶頸,其(qi)實(shi)你是(shi)可以考慮降(jiang)維跳(tiao)槽到和原油行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)關(guan)聯的(de)(de)(de)(de)(de)。其(qi)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中,這(zhe)些(xie)(xie)(xie)(xie)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)支(zhi)付(fu)能(neng)(neng)力(li)可能(neng)(neng)遠遠高于你原有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)沒落(luo)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。可能(neng)(neng)大家(jia)也(ye)挺好奇(qi)的(de)(de)(de)(de)(de),為(wei)什么那些(xie)(xie)(xie)(xie)薪(xin)酬(chou)支(zhi)付(fu)能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)用(yong)一些(xie)(xie)(xie)(xie)沒落(luo)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)呢?實(shi)際上沒落(luo)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)并(bing)不代表他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)差(cha)。沒落(luo)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)鼎盛時期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)組織架(jia)構與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)勝任力(li)其(qi)實(shi)一點(dian)也(ye)不比那些(xie)(xie)(xie)(xie)盈(ying)利能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)差(cha)。兩者(zhe)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)異(yi)只是(shi)因為(wei)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)異(yi),比如(ru)房地產企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),萬科、保利、綠地、家(jia)電的(de)(de)(de)(de)(de)優質企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),美的(de)(de)(de)(de)(de)、格力(li),還有(you)一些(xie)(xie)(xie)(xie)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),比如(ru)糧油、白酒行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),實(shi)際是(shi)挺落(luo)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de),只是(shi)因為(wei)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)特殊性,這(zhe)些(xie)(xie)(xie)(xie)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)盈(ying)利能(neng)(neng)力(li)確實(shi)很強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de),市場永遠是(shi)公(gong)平的(de)(de)(de)(de)(de)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)競爭最終還是(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)競爭。水往低處,流人(ren)(ren)(ren)往高處走(zou),哪(na)個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),哪(na)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)支(zhi)付(fu)能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang),人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)就(jiu)會(hui)流向哪(na)些(xie)(xie)(xie)(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。因此(ci),這(zhe)些(xie)(xie)(xie)(xie)盈(ying)利能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)有(you)機會(hui)開始降(jiang)維使(shi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。在(zai)過去十(shi)年的(de)(de)(de)(de)(de)工作經(jing)歷中,我個人(ren)(ren)(ren)就(jiu)非常喜歡(huan)這(zhe)種跨行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)降(jiang)維打壓的(de)(de)(de)(de)(de)跳(tiao)槽方式(shi),始終保持(chi)自己在(zai)職場上的(de)(de)(de)(de)(de)超強(qiang)(qiang)核心競爭力(li)。



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