大部分的(de)(de)老板更愿意給(gei)能力強的(de)(de)人高薪。因為能力強，態度不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)很好(hao)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)很聽話(hua)，但是(shi)(shi)(shi)你(ni)能為公司創造價值，在(zai)公司，在(zai)創業期(qi)，甚至(zhi)在(zai)成長期(qi)的(de)(de)時候(hou)，都(dou)(dou)(dou)(dou)需要(yao)(yao)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)員(yuan)工給(gei)公司帶來的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)(de)結(jie)果(guo)。至(zhi)于(yu)(yu)態度這(zhe)個(ge)(ge)問題是(shi)(shi)(shi)取決于(yu)(yu)什(shen)么(me)(me)？取決于(yu)(yu)他(ta)(ta)對這(zhe)個(ge)(ge)公司是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)認同，他(ta)(ta)對這(zhe)個(ge)(ge)老板是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)認同。就(jiu)看自己(ji)的(de)(de)領導力水平怎么(me)(me)樣(yang)，能不(bu)(bu)(bu)能駕馭得了他(ta)(ta)。如果(guo)能夠(gou)(gou)hold住他(ta)(ta)，他(ta)(ta)的(de)(de)態度就(jiu)會(hui)很好(hao)。還有(you)所謂的(de)(de)態度不(bu)(bu)(bu)好(hao)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)員(yuan)工他(ta)(ta)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)聽話(hua)。其實(shi)員(yuan)工聽話(hua)真的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)好(hao)事嗎(ma)？不(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)定。凡是(shi)(shi)(shi)有(you)能力的(de)(de)員(yuan)工都(dou)(dou)(dou)(dou)帶點(dian)刺兒。所以必須得接受，他(ta)(ta)會(hui)反駁(bo)，他(ta)(ta)會(hui)拒絕任(ren)務。那是(shi)(shi)(shi)因為他(ta)(ta)對他(ta)(ta)每(mei)接受的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)任(ren)務，他(ta)(ta)都(dou)(dou)(dou)(dou)要(yao)(yao)為他(ta)(ta)負責，他(ta)(ta)一(yi)(yi)定會(hui)想(xiang)交出一(yi)(yi)個(ge)(ge)好(hao)的(de)(de)成果(guo)，而不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)隨便接下來。反正你(ni)讓我(wo)(wo)覺(jue)得行，做(zuo)成什(shen)么(me)(me)樣(yang)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么(me)(me)樣(yang)，這(zhe)其實(shi)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們想(xiang)要(yao)(yao)的(de)(de)好(hao)態度，最后拿不(bu)(bu)(bu)到結(jie)果(guo)的(de)(de)都(dou)(dou)(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)垃圾，所以能力強是(shi)(shi)(shi)很重要(yao)(yao)的(de)(de)，能夠(gou)(gou)幫公司拿到結(jie)果(guo)。
至(zhi)于態(tai)(tai)度(du)(du)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)去(qu)轉變他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)去(qu)影響他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)，讓他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)從心里面(mian)認(ren)可(ke)(ke)你(ni)。當你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)心中(zhong)的(de)(de)(de)老大的(de)(de)(de)時(shi)候，當你(ni)這(zhe)個團隊的(de)(de)(de)分配(pei)機制是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)很公(gong)平的(de)(de)(de)時(shi)候，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)態(tai)(tai)度(du)(du)一(yi)(yi)定會好。有(you)些管理者就(jiu)(jiu)非(fei)常(chang)(chang)喜歡用那種能(neng)力不強，但(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)態(tai)(tai)度(du)(du)好的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)。因為這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)聽話(hua)，關(guan)鍵是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)能(neng)力不怎(zen)么樣(yang)，還(huan)讓他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)有(you)安全感，給他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)這(zhe)樣(yang)高(gao)薪，如果給這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)高(gao)薪的(de)(de)(de)話(hua)，就(jiu)(jiu)相(xiang)當于公(gong)司(si)(si)養(yang)了一(yi)(yi)群(qun)小白兔，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)態(tai)(tai)度(du)(du)非(fei)常(chang)(chang)好，非(fei)常(chang)(chang)勤(qin)勤(qin)懇懇。你(ni)說一(yi)(yi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)就(jiu)(jiu)*不說二，你(ni)讓他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)向東，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)*不會向西，但(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結果拿(na)不到(dao)。每(mei)一(yi)(yi)個員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)會效仿這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種人(ren)。反正只要(yao)在(zai)老板(ban)，在(zai)上(shang)司(si)(si)面(mian)前刷(shua)存在(zai)感，刷(shua)勤(qin)奮度(du)(du)，做假(jia)動作，最后獎金和(he)加薪一(yi)(yi)定會給到(dao)你(ni)，然(ran)后拼命的(de)(de)(de)給老板(ban)看笑臉。至(zhi)于他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)給其他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)同事看的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)屁(pi)股，給那個客戶(hu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)解(jie)決問題，這(zhe)些都(dou)不重要(yao)。重要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)讓老板(ban)看到(dao)你(ni)的(de)(de)(de)效率結果都(dou)不重要(yao)。那這(zhe)家公(gong)司(si)(si)就(jiu)(jiu)完蛋了。所以(yi)(yi)公(gong)司(si)(si)能(neng)力大于態(tai)(tai)度(du)(du)，有(you)能(neng)力情況下，我(wo)們(men)去(qu)培養(yang)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)真誠去(qu)接待(dai)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)，讓他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)認(ren)為你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)心中(zhong)的(de)(de)(de)老大，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)態(tai)(tai)度(du)(du)也(ye)會很好，最后就(jiu)(jiu)變成能(neng)力和(he)態(tai)(tai)度(du)(du)都(dou)很好的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個，我(wo)們(men)真正要(yao)培養(yang)的(de)(de)(de)明星(xing)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115159.html
