在企業管理咨詢的過程中，經常會聽到這樣的聲音，別給我們講企業文化，講那些虛頭巴腦的東西，有什么用，來點實在的東西。我們探討一下文化到底是虛的還是實的。我的答案是文化講的時候是虛的，呈現出來都是實的。也就是文化是虛實結合的。比如肚子餓了，吃飯是實的，吃什么怎么吃是虛的。穿衣服是實的，穿什么款式，什么風格是虛的。上學學知識是虛的，學到的知識運用出來都是實的。
從這些淺(qian)顯的(de)例(li)子可以(yi)看出來，沒(mei)有(you)虛的(de)就不(bu)會有(you)實(shi)的(de)。在企業經營管理中，看上去(qu)績效(xiao)是(shi)實(shi)的(de)，文(wen)化(hua)(hua)是(shi)虛的(de)，如果沒(mei)有(you)文(wen)化(hua)(hua)的(de)推動，就不(bu)會有(you)想(xiang)要的(de)跡象。在生活中，物質(zhi)層(ceng)面重要還是(shi)精神層(ceng)面重要，這也是(shi)顯而易見的(de)。否則人和豬沒(mei)有(you)什么(me)區別，總而言(yan)之(zhi)，在追求物質(zhi)或利(li)益(yi)的(de)過程中，提升(sheng)自己的(de)文(wen)化(hua)(hua)修養，內在涵養，才不(bu)會出現文(wen)化(hua)(hua)無用論的(de)思想(xiang)。
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