領導要干掉那些能力強但不聽話的員工。凡是有這樣想法的，我認為最應該先干掉的是這個領導。哪一個公司成功不是靠能力強的員工，哪一個組織達成目標，不是靠能力強的人。所以很多時候對能力強的員工。不是去改變，而是想辦法去征服他。孫悟空降妖除魔的能力夠強吧，但是最后被唐僧征服了，一心一意的到西天取經。很多人在商業組織當中，他們能力很強，往往能力越強的員工可能缺點越明顯，容易個性強，越容易不聽話。但這個時候，領導者要想辦法征服他。征服他你要修煉自己。
第一個，你有沒有比他更厲害？如果你能夠做的比他更厲害，他信服于你，把他征服。
第二個，你能不能有比他更寬廣的格局？能夠包容他的一些不足。你能夠真正的包容他，感化他，他有可能被你征服。
第三個，你們有沒有一些共同原則，共同約定，有了共同原則和共同約定。可能在這樣的約束下，他也更容易完善自己的缺點。
哪有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)缺點(dian)的(de)員(yuan)工(gong)，哪有(you)(you)一位(wei)聽我(wo)們話(hua)的(de)的(de)人(ren)。所(suo)以(yi)不是要(yao)干掉(diao)能(neng)力強的(de)，而是要(yao)想(xiang)(xiang)辦(ban)法(fa)征(zheng)服(fu)。你(ni)(ni)(ni)征(zheng)服(fu)了越(yue)多能(neng)力強的(de)員(yuan)工(gong)。你(ni)(ni)(ni)才(cai)能(neng)干更(geng)大(da)的(de)事情。所(suo)以(yi)你(ni)(ni)(ni)能(neng)夠干的(de)事業，很大(da)程度取決于(yu)你(ni)(ni)(ni)用(yong)的(de)人(ren)的(de)能(neng)力。他(ta)的(de)能(neng)力越(yue)強，你(ni)(ni)(ni)這(zhe)個事業才(cai)回越(yue)大(da)。所(suo)以(yi)不要(yao)想(xiang)(xiang)盡(jin)辦(ban)法(fa)干掉(diao)員(yuan)工(gong)，而要(yao)想(xiang)(xiang)盡(jin)辦(ban)法(fa)去征(zheng)服(fu)他(ta)們。
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