如果(guo)你(ni)渴望更好的職業(ye)發展，大部分(fen)職場人都不(bu)知道怎么跟領導相處(chu)。最普遍的誤區有三個.
第(di)一個誤區(qu)(qu)，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)很(hen)(hen)忙，這(zhe)也(ye)(ye)是(shi)(shi)最普(pu)遍的(de)誤區(qu)(qu)。經(jing)常以領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)很(hen)(hen)忙為理(li)由，拖延匯報和(he)溝(gou)通。甚至還有(you)人說，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)也(ye)(ye)沒(mei)找(zhao)我(wo)，我(wo)也(ye)(ye)沒(mei)有(you)必(bi)要找(zhao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)。這(zhe)種誤區(qu)(qu)的(de)根(gen)源是(shi)(shi)，你(ni)根(gen)本沒(mei)有(you)意識到(dao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)是(shi)(shi)你(ni)工(gong)作(zuo)中最重要的(de)資源。很(hen)(hen)多問(wen)題(ti)的(de)解決，尤(you)其(qi)是(shi)(shi)關鍵問(wen)題(ti)，都需要領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)支持和(he)協助。所以不(bu)管領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)忙不(bu)忙，我(wo)們(men)首先(xian)要學會(hui)對自己的(de)工(gong)作(zuo)負責，要學會(hui)主動和(he)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)溝(gou)通。也(ye)(ye)許有(you)些時候(hou)我(wo)們(men)去(qu)找(zhao)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)，感覺(jue)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)沒(mei)有(you)那(nei)么有(you)耐心，其(qi)實(shi)也(ye)(ye)不(bu)是(shi)(shi)因為領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)很(hen)(hen)忙，而是(shi)(shi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)不(bu)喜(xi)歡低效(xiao)。我(wo)們(men)的(de)溝(gou)通方式可能不(bu)夠(gou)高效(xiao)。
第二個(ge)誤區，只要結果(guo)好(hao)就行(xing)，這也是特別天真(zhen)的想(xiang)法。
1、結果(guo)(guo)好不(bu)等于被領(ling)導認可(ke)。因(yin)為你(ni)的結果(guo)(guo)很有(you)可(ke)能(neng)并沒(mei)有(you)被領(ling)導看到，你(ni)都沒(mei)有(you)跟領(ling)導溝通，也沒(mei)有(you)向(xiang)領(ling)導匯報，領(ling)導可(ke)能(neng)壓根兒就(jiu)不(bu)知道你(ni)做了什么。
2、結果好(hao)不(bu)(bu)等于(yu)態(tai)度好(hao)。在日(ri)常(chang)工作當中(zhong)，最不(bu)(bu)劃算的(de)就是結果很(hen)好(hao)，但(dan)是態(tai)度上表現的(de)沒那么積極，以為結果意味著(zhu)一(yi)切(qie)，完全不(bu)(bu)是。
3、結(jie)(jie)果的(de)確很重要(yao)，但是比結(jie)(jie)果更重要(yao)的(de)，更底(di)層的(de)是上下級(ji)之間的(de)信任。為什么一(yi)定要(yao)重視信任？因為沒有誰能保(bao)證結(jie)(jie)果一(yi)直很好(hao)。當結(jie)(jie)果不穩定或結(jie)(jie)果出現問題的(de)時候(hou)，信任能夠保(bao)證我們(men)繼續向前發展(zhan)。
第(di)三個(ge)誤(wu)區，做(zuo)得好，才(cai)有資格(ge)找領(ling)(ling)導(dao)(dao)。我們(men)(men)假設一個(ge)場(chang)景(jing)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)交(jiao)給下屬一個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)，下屬做(zuo)的(de)(de)不順(shun)利，感(gan)覺肯定會(hui)被領(ling)(ling)導(dao)(dao)批評。于是(shi)選(xuan)擇隱瞞(man)不匯(hui)報(bao)這(zhe)種情況(kuang)。領(ling)(ling)導(dao)(dao)一旦發現，他會(hui)認可(ke)下屬的(de)(de)做(zuo)法嗎？肯定不會(hui)。所以很多人工(gong)作(zuo)(zuo)20年(nian)都不明白(bai)一個(ge)道(dao)理，就是(shi)你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績其實也(ye)(ye)是(shi)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績，甚至很有可(ke)能領(ling)(ling)導(dao)(dao)比你(ni)更關注眼前這(zhe)份工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)業(ye)績。因為領(ling)(ling)導(dao)(dao)也(ye)(ye)需要匯(hui)報(bao)進展，也(ye)(ye)需要獲得上級領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)認可(ke)。所以，哪怕我們(men)(men)工(gong)作(zuo)(zuo)沒(mei)做(zuo)好，也(ye)(ye)要及時匯(hui)報(bao)，咱(zan)們(men)(men)耽誤(wu)自己不要緊，千萬(wan)別耽誤(wu)領(ling)(ling)導(dao)(dao)。何況(kuang)通過匯(hui)報(bao)還可(ke)以向領(ling)(ling)導(dao)(dao)請(qing)教和爭取資源，這(zhe)也(ye)(ye)是(shi)一個(ge)獲得學習和提升的(de)(de)機會(hui)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/113912.html
