面(mian)(mian)試(shi)官(guan)管理是(shi)企業在招聘管理當中非常重要的一(yi)個環(huan)節。面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的選拔也是(shi)非常關鍵的，它直(zhi)接影響著企業招聘的一(yi)個成(cheng)功率和用人成(cheng)本。企業在面(mian)(mian)試(shi)工作(zuo)選拔的一(yi)個過程當中，我們一(yi)般我們會去注意(yi)三個方面(mian)(mian)。
1、面(mian)試官(guan)的(de)選拔(ba)首(shou)先要具備正(zheng)確(que)的(de)管理(li)理(li)念和符合公(gong)司實際情況。這里(li)面(mian)有兩個(ge)點正(zheng)確(que)的(de)管理(li)理(li)念，另外一(yi)個(ge)是符合公(gong)司的(de)實際情況。
2、經過(guo)公司的(de)培(pei)訓(xun)和(he)(he)考核，清(qing)晰自己(ji)的(de)權利和(he)(he)職責。在(zai)面(mian)(mian)試的(de)過(guo)程當(dang)中，面(mian)(mian)試官可能不止(zhi)一(yi)個人(ren)(ren)，可能會是(shi)兩(liang)個人(ren)(ren)，三個人(ren)(ren)。在(zai)面(mian)(mian)試的(de)過(guo)程當(dang)中，我(wo)們要(yao)去(qu)注(zhu)意我(wo)們的(de)言行。要(yao)標準化(hua)。包括我(wo)們的(de)一(yi)些流程都要(yao)去(qu)盡(jin)量去(qu)標準化(hua)。
3、要(yao)熟悉公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)一(yi)個(ge)概況(kuang)業(ye)務，保(bao)持(chi)樂(le)觀和注重(zhong)儀表(biao)(biao)。在(zai)面試(shi)當(dang)中。可能應聘者(zhe)會問我們(men)(men)一(yi)些(xie)問題，這個(ge)時(shi)候(hou)我們(men)(men)對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)業(ye)務的(de)了(le)解。和公(gong)(gong)司(si)(si)一(yi)些(xie)概況(kuang)的(de)了(le)解，那就(jiu)非(fei)常重(zhong)要(yao)了(le)。這個(ge)也是(shi)顯(xian)示我們(men)(men)專業(ye)的(de)一(yi)方(fang)面。而且(qie)我們(men)(men)在(zai)面試(shi)是(shi)代表(biao)(biao)著公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)。我們(men)(men)的(de)一(yi)言一(yi)行也是(shi)代表(biao)(biao)著公(gong)(gong)司(si)(si)。所以我們(men)(men)表(biao)(biao)現的(de)一(yi)些(xie)好壞直接(jie)影響到(dao)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)形(xing)象。所以我們(men)(men)要(yao)盡(jin)量的(de)給(gei)應聘者(zhe)留下(xia)更好的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)形(xing)象，這非(fei)常關(guan)鍵。
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