作為培訓管理者，領導或者業務部門領導一旦要你請外部講師來公司做培訓，你就開始糾結并提心吊膽？
一來不知道去哪里找到真正符合本次需求的培訓師；
二來不知道候選的講師是否真的靠譜
即便你本(ben)人很(hen)靠譜(pu)，也不(bu)能保(bao)證不(bu)會遇到(dao)不(bu)靠譜(pu)的(de)老師。從項(xiang)目(mu)立項(xiang)到(dao)培訓結束(shu)，時刻(ke)擔(dan)心自己(ji)辛苦挑選的(de)講師會把這場培訓搞(gao)砸。
資深專(zhuan)家支(zhi)招，一(yi)起幫你找到靠譜的好講師(shi)！
第一：培訓經歷：
培(pei)訓(xun)(xun)雖然不能完(wan)全(quan)稱作技術活(huo)，但(dan)長久的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)歷練一定能有助于(yu)技術提升。現在(zai)有很多培(pei)訓(xun)(xun)師一出道就是(shi)(shi)**專(zhuan)家(jia)、長期致力于(yu)什么(me)培(pei)訓(xun)(xun)啊，但(dan)是(shi)(shi)實際上(shang)年齡不過(guo)二十幾歲，培(pei)訓(xun)(xun)經(jing)驗(yan)甚少。另外就是(shi)(shi)中途轉行做培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)講師，雖然崗位經(jing)驗(yan)豐(feng)富，但(dan)轉行做培(pei)訓(xun)(xun)后，培(pei)訓(xun)(xun)行業和之前從事的(de)(de)行業是(shi)(shi)完(wan)全(quan)不同的(de)(de)，教學經(jing)驗(yan)欠缺，這也難以完(wan)全(quan)保證培(pei)訓(xun)(xun)質量(liang)。
第二：專業可靠：
培訓(xun)(xun)行(xing)業種類越(yue)來(lai)越(yue)細分，我(wo)們(men)每一(yi)個(ge)(ge)人的經歷有(you)限，每個(ge)(ge)人只(zhi)可能(neng)深耕某(mou)一(yi)個(ge)(ge)領域(yu)，比如專(zhuan)(zhuan)門研(yan)究(jiu)(jiu)領導(dao)力，專(zhuan)(zhuan)門研(yan)究(jiu)(jiu)戰略(lve)，專(zhuan)(zhuan)門研(yan)究(jiu)(jiu)服務，未(wei)來(lai)培訓(xun)(xun)一(yi)定是(shi)在(zai)某(mou)一(yi)個(ge)(ge)行(xing)業的領域(yu)精(jing)耕細作的老(lao)(lao)師(shi)才(cai)具有(you)深度(du)。以(yi)前大而全的培訓(xun)(xun)，一(yi)個(ge)(ge)老(lao)(lao)師(shi)什么都可以(yi)講(jiang)的時代(dai)已經過去，因(yin)為學(xue)員的認知越(yue)來(lai)越(yue)高，培訓(xun)(xun)師(shi)不可能(neng)通過百度(du)、網絡搜(sou)索去獲(huo)取一(yi)些(xie)資料糊(hu)弄(nong)學(xue)員，這(zhe)樣的培訓(xun)(xun)師(shi)是(shi)沒有(you)效果的。所以(yi)我(wo)認為選(xuan)擇老(lao)(lao)師(shi)，第二(er)個(ge)(ge)很重要的因(yin)素就是(shi)看(kan)老(lao)(lao)師(shi)是(shi)否在(zai)某(mou)一(yi)個(ge)(ge)領域(yu)深耕，或(huo)者有(you)自己專(zhuan)(zhuan)著、版權課(ke)程。
第三：培訓師素養：
作為一個(ge)(ge)機構，我們也接(jie)觸到各(ge)種(zhong)各(ge)樣的(de)(de)老(lao)(lao)師，課(ke)(ke)程助理也非常希望企業通過一次課(ke)(ke)程之(zhi)后(hou)可(ke)以再次返聘(pin)老(lao)(lao)師授課(ke)(ke)，但(dan)(dan)是有的(de)(de)老(lao)(lao)師課(ke)(ke)程講的(de)(de)好，企業不一定(ding)會返聘(pin)他(ta)，這(zhe)其中很重要的(de)(de)原因就(jiu)(jiu)是培訓(xun)師的(de)(de)個(ge)(ge)人素養和為人，培訓(xun)達到一定(ding)的(de)(de)境(jing)界，一定(ding)是人課(ke)(ke)合一，專業的(de)(de)內容培訓(xun)講師授課(ke)(ke)區別(bie)(bie)可(ke)能不是特別(bie)(bie)大，但(dan)(dan)是這(zhe)個(ge)(ge)老(lao)(lao)師的(de)(de)人格魅(mei)(mei)力(li)能否影響學員(yuan)，激發學員(yuan)去按照(zhao)課(ke)(ke)程去努力(li)、實踐(jian)(jian)、踐(jian)(jian)行，區別(bie)(bie)就(jiu)(jiu)非常大了。這(zhe)實際上就(jiu)(jiu)是培訓(xun)師的(de)(de)個(ge)(ge)人人格魅(mei)(mei)力(li)。
總的(de)(de)來說，對于一名好的(de)(de)培訓師的(de)(de)選(xuan)擇，把(ba)握(wo)三點：經驗豐富、專(zhuan)業過硬、為人可靠。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/111777.html
