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這個世界(jie)上有這么一種(zhong)(zhong)人(ren)，他(ta)們真心的(de)希望身邊(bian)的(de)周圍(wei)的(de)人(ren)都(dou)高興，做事兒不求(qiu)回報，把別人(ren)的(de)需求(qiu)放在第一位，卻總是(shi)忽略自己的(de)感受(shou)。你聽到這兒，一定覺得他(ta)們不是(shi)當代(dai)活(huo)佛(fo)嗎？還真不是(shi)，他(ta)們內心其實很痛苦，因為他(ta)們必須要持續的(de)陷(xian)入這種(zhong)(zhong)討好別人(ren)的(de)怪圈，無能
（1）經(jing)濟(ji)人(ren)(ren)假(jia)設 經(jing)濟(ji)人(ren)(ren)假(jia)設認為：人(ren)(ren)是(shi)由經(jing)濟(ji)誘因引發(fa)工(gong)作(zuo)動機(ji)的；人(ren)(ren)總是(shi)被動地在組織(zhi)的操(cao)縱、激勵和控(kong)制(zhi)下從事工(gong)作(zuo)；人(ren)(ren)總是(shi)企圖用最(zui)小的投(tou)入取得滿意的報酬；大多(duo)數人(ren)(ren)缺乏理性，不能克制(zhi)自己，很容(rong)易(yi)受別人(ren)(ren)影(ying)響，組織(zhi)必須設法控(kong)制(zhi)個人(ren)(ren)的感情
塑造陽光心(xin)(xin)態 生活中，一(yi)個好的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態，可以(yi)使你樂觀豁達；一(yi)個好的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態，可以(yi)使你戰勝面臨的(de)(de)(de)苦難(nan)；一(yi)個好的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態，可以(yi)使你淡(dan)泊名利，過上真正快樂的(de)(de)(de)生活。 人類幾千(qian)年的(de)(de)(de)文(wen)明史告訴我(wo)(wo)們，積極的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態能幫助我(wo)(wo)們獲取健康、幸福和(he)財富。 1心(xin)(xin)
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一個(ge)大雪紛飛(fei)的(de)夜(ye)晚，有兩流浪(lang)漢，在一個(ge)破舊的(de)寺廟里相遇，一個(ge)人(ren)手上(shang)有個(ge)饅頭(tou)，一個(ge)人(ren)身(shen)上(shang)有件(jian)破棉被，他們倆彼(bi)此都不(bu)(bu)說話，第二天，他們都死了(le)，一個(ge)餓死了(le)，一個(ge)凍(dong)死了(le)。生活中，像這樣(yang)的(de)情況很多，找對方(fang)幫忙(mang)，不(bu)(bu)是因為對方(fang)有什么了(le)不(bu)(bu)起
打造領(ling)(ling)導(dao)卓越領(ling)(ling)導(dao)力 一(yi)個成功(gong)的(de)企業(ye)和領(ling)(ling)導(dao)者應該具備三個基本特征(zheng)：業(ye)務核心、卓越的(de)執行力和優秀的(de)領(ling)(ling)導(dao)力。成功(gong)的(de)領(ling)(ling)導(dao)者往往都是(shi)多種(zhong)角色于一(yi)身，在不同情(qing)況發揮適當的(de)角色能力，帶領(ling)(ling)著(zhu)企業(ye)和團隊走向正確的(de)道路。領(ling)(ling)導(dao)力來自兩(liang)個方面，一(yi)種(zhong)是(shi)職位本身的(de)能
簡單易懂的(de)(de)團隊成員(yuan)性格(ge)分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)。在我(wo)們(men)的(de)(de)日常工(gong)作(zuo)當(dang)中會(hui)有(you)(you)團隊成員(yuan)分(fen)(fen)析(xi)的(de)(de)方法(fa)(fa)會(hui)有(you)(you)很多(duo)。比如說(shuo)顏色分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，紅(hong)黃綠藍分(fen)(fen)別(bie)代表(biao)什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)一個性格(ge)。還有(you)(you)動物(wu)分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，比如說(shuo)老虎(hu)孔雀(que)分(fen)(fen)別(bie)代表(biao)什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)一個性格(ge)。但是我(wo)們(men)好像(xiang)很難記住它，究竟會(hui)代表(biao)什(shen)么(me)(me)性格(ge)來著。所
九型人(ren)格(ge)理論認為，人(ren)格(ge)（包括(kuo)價值觀、動機(ji)和(he)需要等）是決(jue)定一(yi)個人(ren)選擇何種職業的(de)決(jue)定性因素。真正(zheng)做到人(ren)職匹配，人(ren)的(de)內心深處才(cai)能在工作中感到最大的(de)滿(man)足，并從工作中獲得(de)持續的(de)興奮、活(huo)(huo)力以及(ji)和(he)外(wai)在世(shi)界聯系的(de)感覺。當我們憑借從事特定的(de)活(huo)(huo)動，發現最能
你(ni)可能總是(shi)(shi)聽(ting)說性(xing)格(ge)決(jue)定成敗，性(xing)格(ge)決(jue)定幸福，但是(shi)(shi)從來沒有人告訴過(guo)(guo)(guo)你(ni)什么性(xing)格(ge)會(hui)成，什么性(xing)格(ge)會(hui)敗。我們過(guo)(guo)(guo)去(qu)也(ye)講(jiang)過(guo)(guo)(guo)討(tao)好(hao)(hao)型人格(ge)，表演型人格(ge)。咱們今天再(zai)多講(jiang)幾種特(te)別常(chang)見的(de)(de)性(xing)格(ge)缺陷。如果你(ni)剛好(hao)(hao)覺得自己的(de)(de)性(xing)格(ge)或多或少有點問題(ti)，請你(ni)一(yi)定要看到(dao)最后，雖然(ran)轉(zhuan)變性(xing)
“走出(chu)自己的(de)固(gu)有觀念(nian)，去感受他人(ren)(ren)的(de)思想”，這(zhe)是“九(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格”的(de)教義(yi)所強(qiang)調的(de)。在了(le)(le)解(jie)(jie)什么是九(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格領(ling)導力(li)之前，我們(men)首先應該了(le)(le)解(jie)(jie)什么是九(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格？ 九(jiu)型(xing)人(ren)(ren)格是一門(men)講求實(shi)踐(jian)效益
沒(mei)有人(ren)會(hui)因(yin)為你的(de)(de)(de)(de)(de)個性(xing)離開你，只會(hui)因(yin)失望。沒(mei)有企業，因(yin)為你的(de)(de)(de)(de)(de)個性(xing)辭退你，只會(hui)因(yin)失望。我們如何給別人(ren)一個靠(kao)譜的(de)(de)(de)(de)(de)形象是非(fei)常重要的(de)(de)(de)(de)(de)，一個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)靠(kao)譜，由這(zhe)(zhe)三(san)個部分來(lai)構成。你的(de)(de)(de)(de)(de)言行舉(ju)止，它(ta)由你的(de)(de)(de)(de)(de)大(da)五人(ren)格，開放性(xing)、盡責性(xing)、宜人(ren)性(xing)、外(wai)傾性(xing)和神經質來(lai)構成，這(zhe)(zhe)大(da)
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; 你(ni)(ni)還(huan)在為無關緊要的(de)(de)(de)人(ren)或事(shi)浪費自(zi)己的(de)(de)(de)寶貴時間(jian)嗎？你(ni)(ni)是否過于沒(mei)有自(zi)己的(de)(de)(de)原(yuan)則？為自(zi)己設立界限(xian)，人(ren)們不僅會(hui)尊重你(ni)(ni)，也不會(hui)再浪費你(ni)(ni)的(de)(de)(de)時間(jian)。這樣你(ni)(ni)就(jiu)可以做(zuo)你(ni)(ni)自(zi)己，追(zhui)求自(zi)己想(xiang)要的(de)(de)(de)東(dong)西，行為舉止中(zhong)也不用再擔
領導(dao)風格(ge)都有哪些風格(ge)類(lei)型 領導(dao)者如何才(cai)能(neng)帶來理(li)想的(de)業績？應(ying)該(gai)做(zuo)什(shen)么以(yi)及如何做(zuo)，才(cai)能(neng)激發出下屬(shu)的(de)最佳表現？這是(shi)長期困(kun)擾領導(dao)者的(de)謎題。掌握四(si)種(zhong)或以(yi)上的(de)領導(dao)風格(ge)，特別(bie)是(shi)愿(yuan)景(jing)型、民主型、親和型和輔導(dao)型四(si)種(zhong)風格(ge)的(de)領導(dao)者，能(neng)打造(zao)最好的(de)組織
我(wo)(wo)們來聊一(yi)聊九型(xing)人格對事業的影響，有的學員(yuan)說老師，我(wo)(wo)原來給領(ling)導當秘書，我(wo)(wo)做事特別(bie)細心，然后領(ling)導也特別(bie)喜歡我(wo)(wo)。然后領(ling)導把(ba)我(wo)(wo)帶到，讓我(wo)(wo)帶一(yi)個業務部門，我(wo)(wo)根本給那些人員(yuan)工，就(jiu)下不了命令(ling)。然后我(wo)(wo)覺得(de)對他們好，我(wo)(wo)就(jiu)幫助他們解決問題，結果他們不買賬，他
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自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)者(zhe)的(de)人(ren)(ren)格(ge)(ge)(ge) 心理學大師馬斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了許多歷(li)史上(shang)偉人(ren)(ren)共同的(de)人(ren)(ren)格(ge)(ge)(ge)特質之后，更詳細地描繪出(chu)“自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)者(zhe)”（成長者(zhe)）的(de)畫像。自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)者(zhe)有下列15個特征： 全面和準確(que)地知(zhi)覺現(xian)(xian)實(shi)(shi) 自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)者(zhe)的(de)人(ren)(ren)格(ge)(ge)(ge)（1）
你(ni)(ni)可(ke)能總是(shi)聽說性(xing)格(ge)決(jue)定(ding)(ding)成(cheng)(cheng)敗(bai)，性(xing)格(ge)決(jue)定(ding)(ding)幸福，但是(shi)從來沒(mei)有(you)人告(gao)訴過你(ni)(ni)什么性(xing)格(ge)會(hui)(hui)成(cheng)(cheng)，什么性(xing)格(ge)會(hui)(hui)敗(bai)。我(wo)給你(ni)(ni)們多(duo)講幾(ji)種特別常(chang)見的性(xing)格(ge)缺(que)陷(xian)。如果你(ni)(ni)剛(gang)好覺得自己的性(xing)格(ge)或多(duo)或少有(you)點(dian)問(wen)題，請你(ni)(ni)一(yi)定(ding)(ding)要看到最后。雖然(ran)轉變性(xing)格(ge)很難，但是(shi)至(zhi)少我(wo)們可(ke)以有(you)目的的緩(huan)解這些
職場上什(shen)么性(xing)格的(de)(de)人(ren)最容易(yi)飛黃騰達呢？ 1、性(xing)格外向，情商很高，很懂人(ren)情世故，很會(hui)做人(ren)，跟同(tong)事(shi)關系都(dou)搞得(de)不(bu)錯(cuo)，人(ren)緣非常好的(de)(de)，容易(yi)飛黃騰達。這樣的(de)(de)人(ren)能團結同(tong)事(shi)，能駕馭下(xia)屬，有(you)(you)領導能力，很容易(yi)受到上司的(de)(de)喜歡。 2、成熟穩重，靠譜有(you)(you)責(ze)任
有助于(yu)第二(er)型的(de)人(ren)自我(wo)成(cheng)長的(de)事 ?發展對你本(ben)(ben)身(shen)有意(yi)(yi)(yi)義的(de)興(xing)趣和活動(dong),并為(wei)自己去做(zuo)。 ?花時(shi)間(jian)獨(du)處,把(ba)注意(yi)(yi)(yi)力拉(la)回內在,例如做(zuo)冥想(xiang);注意(yi)(yi)(yi)到(dao)焦(jiao)慮(lv)和欲望是注意(yi)(yi)(yi)力再度外放之時(shi)。 ?往意(yi)(yi)(yi)你個(ge)人(ren)的(de)成(cheng)就及其(qi)價值。 ?列舉(ju)你本(ben)(ben)身(shen)的(de)技(ji)能并看重它
如(ru)何知道自(zi)己(ji)是(shi)閱(yue)讀(du)型還(huan)是(shi)傾聽型？ 我們經理人最重要的(de)一個能(neng)力就是(shi)發揮人的(de)長(chang)處，包括上下級、平(ping)級以及外部單位，要做(zuo)到這(zhe)一點，明確(que)自(zi)己(ji)是(shi)閱(yue)讀(du)型還(huan)是(shi)傾聽型尤(you)為重要，同時對上級這(zhe)點的(de)了(le)解，關(guan)乎自(zi)己(ji)的(de)溝通和(he)工作方式。 你的(de)每次決(jue)策(ce)或選(xuan)擇也
自保型(xing)(xing):特(te)權/自我中(zhong)心(xin) 第二型(xing)(xing)人在(zai)基(ji)木生(sheng)存領(ling)域里(li)展現驕傲的(de)方(fang)式,是(shi)確保他(ta)們是(shi)隊伍中(zhong)的(de)頭頭,而不(bu)分(fen)享特(te)定的(de)個人事物(wu);為了鞏固存在(zai)的(de)驕傲,除(chu)非(fei)生(sheng)存確定受(shou)到威脅,絕(jue)不(bu)呼求幫助。壓抑自己需要被滿(man)足的(de)不(bu)安全感,而反(fan)過來滿(man)足那些確定能活(huo)下
非(fei)權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li)之哈佛經(jing)理的(de)(de)非(fei)權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li) 非(fei)權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li)，指的(de)(de)就(jiu)是哈佛經(jing)理的(de)(de)品質、作風、知(zhi)識、能力(li)(li)(li)、業績(ji)以及行為榜樣等非(fei)權力(li)(li)(li)因素對被(bei)領導者造成的(de)(de)影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li)。這種(zhong)影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li)更多地屬于自然性影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li)，其產生的(de)(de)基礎要比權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響力(li)(li)(li)廣泛得多。這
對于很多想(xiang)要獲(huo)得個人(ren)提(ti)升(sheng)的人(ren)來說(shuo)，口述的方式讓他(ta)們(men)與自(zi)己同一性格類型的人(ren)物交(jiao)流(liu)，分(fen)享他(ta)們(men)在個人(ren)提(ti)升(sheng)道路上的成功經驗和失敗(bai)教訓；而不是(shi)單單從(cong)某位“下達指令”或(huo)者“貼標簽”的老師那
九型(xing)人格1號完美型(xing)的(de)(de)練(lian)習(xi)反(fan)思(si)(si) 對1號而(er)言，反(fan)思(si)(si)練(lian)習(xi)每周最(zui)(zui)少進(jin)行一(yi)(yi)次(ci)(ci)，每次(ci)(ci)用幾分鐘的(de)(de)時間在一(yi)(yi)個安靜的(de)(de)地(di)方進(jin)行。反(fan)思(si)(si)的(de)(de)內(nei)容是1號的(de)(de)基本原則和最(zui)(zui)終(zhong)的(de)(de)人生目標。在這里，我們建(jian)議你選(xuan)擇戶外的(de)(de)自然環境作為你的(de)(de)練(lian)習(xi)地(di)點。 1號容易(yi)忽略的(de)(de)和需要恢復的(de)(de)基
內在關懷和兒時情景 在追(zhui)求成(cheng)功(gong)和認可的(de)奮(fen)斗過程(cheng)中,第(di)三型的(de)人為了找到對他(ta)們(men)真(zhen)我的(de)愛和接受而在現實界奮(fen)斗。在他(ta)們(men)孩提時代,似(si)乎惟(wei)有(you)成(cheng)功(gong)者(zhe)才能得(de)到愛,因此光是做自己并不夠。 "這聽起來很矛盾。雖然我要(yao)她說,不管我是否變
貝(bei)爾(er)賓團隊角(jiao)色理論(lun)中的 “外交(jiao)(jiao)家” 角(jiao)色，并(bing)以這類老(lao)板為例進行分析。 一、外交(jiao)(jiao)家老(lao)板的特點。在貝(bei)爾(er)賓理論(lun)中被稱為外交(jiao)(jiao)家，非常(chang)喜歡社交(jiao)(jiao)，善于對外鏈(lian)接(jie)資源，充滿(man)熱(re)情，能(neng)看到很多機會(hui)。但(dan)缺點是三分鐘熱(re)度，想(xiang)
九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)格是(shi)按人(ren)(ren)(ren)的基本(ben)(ben)(ben)欲(yu)(yu)望來把人(ren)(ren)(ren)分類(lei)。九(jiu)型認為(wei)人(ren)(ren)(ren)是(shi)由基本(ben)(ben)(ben)欲(yu)(yu)望所控制。固(gu)然每(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)都會同(tong)時(shi)追(zhui)求許多東西，九(jiu)型所講的是(shi)基本(ben)(ben)(ben)欲(yu)(yu)望，反過來就是(shi)基本(ben)(ben)(ben)恐(kong)懼。這些恐(kong)懼驅趕著一個(ge)人(ren)(ren)(ren)，這個(ge)人(ren)(ren)(ren)一生就是(shi)要離(li)開這種恐(kong)懼，并且以(yi)所追(zhui)求的事(shi)物成為(wei)自我價(jia)值，如今九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)格論被(bei)
《武媚娘(niang)傳(chuan)奇》強勢熱(re)播，經(jing)過芳(fang)菲老師用自然性(xing)格學對劇中(zhong)人(ren)物的分析，讓你對人(ren)性(xing)看(kan)得更清。 武媚娘(niang)(風(feng)+火(huo)) 媚娘(niang)是(shi)個善于決策和(he)(he)有影(ying)響力人(ren)。是(shi)個風(feng)和(he)(he)火(huo)兩類(lei)優勢明顯、智商