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股東(dong)可以(yi)對(dui)公(gong)司高管進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)指令嗎？從宏觀(guan)層(ceng)面(mian)上，股東(dong)會(hui)通過股東(dong)大會(hui)來行(xing)(xing)使(shi)權(quan)利(li)，對(dui)公(gong)司的重大事(shi)(shi)項(xiang)和(he)宏觀(guan)方向，起這種(zhong)把控(kong)作用(yong)。董事(shi)(shi)會(hui)在公(gong)司的宏觀(guan)方向確定(ding)下來之后，做總體的決策。經理(li)(li)他(ta)們對(dui)公(gong)司決策進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)執(zhi)行(xing)(xing)，同時對(dui)整個公(gong)司日常(chang)的運營進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)管理(li)(li)。 按
公司最怕(pa)你知道(dao)的(de)(de)法律知識(shi)，保存下來(lai)以(yi)后(hou)錘(chui)爆你老板。 一(yi)(yi)、公司不(bu)給(gei)交社保的(de)(de)，你提出(chu)辭職(zhi)是可以(yi)要求經濟補償金的(de)(de)。工(gong)(gong)作不(bu)滿六個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)向員工(gong)(gong)支付(fu)半(ban)個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)工(gong)(gong)資，滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)支付(fu)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)工(gong)(gong)資，六個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)按一(yi)(yi)年(nian)計算(suan)。 二(er)、勞動合同到(dao)期企業(ye)要
打工人被(bei)公(gong)司逼著離職(zhi)的情況(kuang)，今年真的很多(duo)，但千萬要(yao)(yao)記住別著急跟公(gong)司撕破臉對著干(gan)，先把(ba)以(yi)下這四種證(zheng)據收集好，不管去協商還(huan)是去仲裁，都對你(ni)更加有(you)利。 第一種：證(zheng)明和公(gong)司有(you)勞動關系(xi)的證(zheng)據，不管去仲裁還(huan)是投訴，這個證(zheng)據都非常重要(yao)(yao)。 第二
一、中外合資 企業(ye)上市的法律基(ji)礎 1995年，國家對外經濟貿(mao)易合作部（商務部前(qian)身(shen)之(zhi)一，以(yi)下簡稱“外經貿(mao)部”）發(fa)布了《關于設立外商投(tou)資股份(fen)有(you)限公司(si)若(ruo)干問題的暫(zan)行規定》，2001年，外經貿(mao)部與中國
競業(ye)限制協(xie)議通俗(su)理解是企業(ye)和員工(gong)約定在(zai)(zai)解除或終止勞動(dong)合同后，員工(gong)在(zai)(zai)一(yi)定時(shi)間內不能從事和公司(si)業(ye)務相同的工(gong)作，無(wu)論(lun)是到競爭(zheng)對(dui)手處上(shang)班(ban)還是自己在(zai)(zai)同領域創(chuang)業(ye)，違(wei)反約定需(xu)向企業(ye)支(zhi)付(fu)違(wei)約金，這里有五個細節(jie)需(xu)知道： 一(yi)、公司(si)應在(zai)(zai)員工(gong)入職時(shi)就簽(qian)訂(ding)該協(xie)
公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)破產后，股(gu)東需要(yao)用個人財產償(chang)還嗎(ma)？一(yi)(yi)般情況下，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)股(gu)東對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)承擔(dan)(dan)的(de)是(shi)有(you)限責任(ren)，所(suo)以他(ta)不需要(yao)對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)債(zhai)務(wu)來承擔(dan)(dan)責任(ren)，但是(shi)有(you)幾(ji)種情況，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)股(gu)東需要(yao)對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)債(zhai)務(wu)承擔(dan)(dan)責任(ren)。 第一(yi)(yi)，股(gu)東需要(yao)對(dui)他(ta)認(ren)繳的(de)資(zi)本承擔(dan)(dan)這(zhe)種補充(chong)的(de)責任(ren)，所(suo)以在公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)清
為什么很多企(qi)業(ye)讓員工(gong)(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)體(ti)工(gong)(gong)(gong)商戶(hu)？主要(yao)原因無非在于兩個(ge)方面： 第一(yi)(yi)方面，規避自己的用工(gong)(gong)(gong)風(feng)險。操(cao)作方法是(shi)：通過誘導員工(gong)(gong)(gong)辦(ban)理個(ge)體(ti)工(gong)(gong)(gong)商戶(hu)，然后再(zai)與員工(gong)(gong)(gong)辦(ban)理的個(ge)體(ti)工(gong)(gong)(gong)商戶(hu)簽訂業(ye)務合作或者承攬協議，這樣一(yi)(yi)來，企(qi)業(ye)就將原本和勞動(dong)者之間的勞動(dong)關系，
近年(nian)以(yi)來，越(yue)來越(yue)多(duo)的民營企(qi)業(ye)或企(qi)業(ye)家(jia)(jia)因涉嫌刑(xing)事犯罪而破產(chan)、倒(dao)閉或者鋃鐺入獄(yu)，因而刑(xing)事法律(lv)是(shi)懸(xuan)在企(qi)業(ye)和企(qi)業(ye)家(jia)(jia)頭(tou)上(shang)的一(yi)把(ba)利(li)劍。 企(qi)業(ye)和企(qi)業(ye)家(jia)(jia)稍有不(bu)慎就會遭遇風險。但是(shi)平(ping)日里企(qi)業(ye)家(jia)(jia)的精(jing)力和時間主要關注業(ye)務(wu)的推廣，企(qi)業(ye)的管(guan)理重心(xin)是(shi)企(qi)業(ye)的發展(zhan)，
公眾(zhong)號(hao)中(zhong)常見的(de)侵權行(xing)為(wei)(wei)(wei)。包括公眾(zhong)號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)推廣等相(xiang)關課程，為(wei)(wei)(wei)創業(ye)(ye)者營(ying)(ying)銷(xiao)提供了有(you)效的(de)幫助。從法律的(de)視角(jiao)來(lai)解讀營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)，尤其(qi)是企(qi)業(ye)(ye)常用的(de)公眾(zhong)號(hao)營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)常見的(de)侵權行(xing)為(wei)(wei)(wei)。來(lai)控制相(xiang)應的(de)風險，讓營(ying)(ying)銷(xiao)行(xing)為(wei)(wei)(wei)更安全高效的(de)為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)服務。 關于公眾(zhong)號(hao)文章中(zhong)會(hui)有(you)哪些(xie)渾
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國電(dian)子(zi)商務(wu)法》第二(er)條(tiao)規(gui)定：中(zhong)華(hua)人民(min)共和國境內的電(dian)子(zi)商務(wu)活(huo)動，適用本法，那么境內電(dian)子(zi)商務(wu)活(huo)動的內涵和外(wai)延是(shi)怎樣(yang)？ 首先，電(dian)子(zi)商務(wu)，是(shi)指通過互聯(lian)網等信息網絡銷售商品或者提供服務(wu)的經(jing)營活(huo)動。“互聯(lian)網等信
虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，他(ta)享有公司(si)的(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)權利和義務(wu)嗎？回(hui)答(da)這個問題之前，首先要明確一(yi)(yi)下什么是(shi)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)，所(suo)謂的(de)虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)，尤(you)其是(shi)公司(si)或(huo)者(zhe)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，按照約(yue)定把(ba)利潤的(de)一(yi)(yi)定比例(li)給予他(ta)人(ren)，它是(shi)激勵他(ta)人(ren)的(de)一(yi)(yi)種有效的(de)方式。所(suo)以虛(xu)擬(ni)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)，他(ta)實(shi)際上只是(shi)在股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權實(shi)物(wu)當中的(de)一(yi)(yi)種說法，
在企業(ye)(ye)的(de)初創(chuang)階段，為(wei)了擴(kuo)大企業(ye)(ye)的(de)經營(ying)規模等(deng)原因，可能會出現資(zi)金(jin)(jin)短缺，就(jiu)會經常涉及融(rong)資(zi)問題。實踐(jian)當中，企業(ye)(ye)通常采用(yong)兩種(zhong)方式來進行融(rong)資(zi)，一(yi)(yi)種(zhong)方式是吸納(na)新股東，引入外部(bu)資(zi)本，增(zeng)加(jia)企業(ye)(ye)的(de)注冊(ce)資(zi)本金(jin)(jin)。但是部(bu)分創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)并不愿意采用(yong)這樣(yang)的(de)一(yi)(yi)種(zhong)方式，因為(wei)這種(zhong)
這條社(she)保(bao)新規HR必(bi)須要(yao)知道(dao)，五月(yue)一日開始，社(she)保(bao)掛靠代(dai)繳的不(bu)僅會被(bei)認(ren)定(ding)為違法，而且舉(ju)(ju)報有獎，某(mou)些(xie)地區甚至開出了最高十萬塊(kuai)錢(qian)的舉(ju)(ju)報獎勵。今年以來，關于社(she)保(bao)代(dai)繳的政策頻出。三月(yue)十八日人力資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)部發布社(she)會保(bao)險基金行政監督辦法，明(ming)確規定(ding)了社(she)保(bao)代(dai)
了解競業(ye)限制(zhi)的(de)全部真相。首先，什么是競業(ye)限制(zhi)？勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法第二十(shi)三條(tiao)明確規定，對付有保(bao)密義務的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者，用(yong)人(ren)單位可以在勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或(huo)(huo)者保(bao)密協議當(dang)中，與勞(lao)(lao)動(dong)者約定競業(ye)限制(zhi)條(tiao)款，并(bing)約定在解除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)以后，在競業(ye)限制(zhi)期限內(nei)，按月(yue)給予勞(lao)(lao)動(dong)者經濟補償
發生工傷一(yi)定要注意(yi)公司的(de)這四個(ge)套路，特別是第四個(ge)，上當直接損失一(yi)個(ge)億。 一(yi)、出院沒幾天(tian)，老(lao)板就(jiu)讓你上班，跟你說 “好的(de)差不多(duo)了吧(ba)，趕(gan)緊回來上班吧(ba)”，千萬不要理他，工傷都有停(ting)工留薪期(qi)的(de)通知，就(jiu)按(an)照上面的(de)規(gui)定時間去
不(bu)是公(gong)司(si)給(gei)你降薪你就能提被(bei)(bei)迫離(li)職的(de)，被(bei)(bei)迫離(li)職想(xiang)要(yao)(yao)成(cheng)立得(de)證明公(gong)司(si)具(ju)有惡意(yi)。比(bi)如公(gong)司(si)給(gei)你調崗降薪，這并不(bu)是一個能提被(bei)(bei)迫離(li)職的(de)絕(jue)對(dui)信號(hao)，尤其是對(dui)一些工齡比(bi)較長的(de)老員工，千(qian)萬別貿然提出被(bei)(bei)迫離(li)職。法律確實規定未足額支付勞動報酬能提被(bei)(bei)迫離(li)職，能要(yao)(yao)到經(jing)濟
股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決議分為三種情況：有(you)效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)或(huo)者(zhe)不(bu)成(cheng)立(li)，那(nei)如果股(gu)東(dong)會(hui)作(zuo)出的(de)決議，它符(fu)合法律、行(xing)政法規(gui)相(xiang)關的(de)規(gui)定(ding)，這個決議就(jiu)是(shi)有(you)效(xiao)(xiao)的(de)。相(xiang)反，如果股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決議違反了(le)法律、行(xing)政法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，那(nei)他就(jiu)是(shi)無效(xiao)(xiao)。其實股(gu)東(dong)會(hui)的(de)決議有(you)效(xiao)(xiao)，但是(shi)如果股(gu)東(dong)會(hui)決議的(de)召集程序，
法人(ren)代(dai)表(biao)(biao)承擔的法律責任 1、法人(ren)、法人(ren)代(dai)表(biao)(biao)、法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)的區(qu)別： 根據(ju)我(wo)國(guo)民法通則，“法人(ren)”是(shi)指具(ju)有民事(shi)權(quan)利(li)能(neng)力和民事(shi)行為能(neng)力，依(yi)法獨立享有民事(shi)權(quan)利(li)和承擔民事(shi)義務的組(zu)織。這里規定(ding)得(de)相當明(ming)確，法人(ren)是(shi)一