北京藍海金盟國際文化咨詢有限公司董事長 清華大學國家CIMS培訓中心EMBA班客座教授 北京師范大學管理學院客座教授 中國職業經理人沙盤實戰演練專家教練 *北弗吉尼亞大學MBA班特邀教授 浙江大學EMBA總裁班客座教授 清華大學深圳研究生院高級職業經理人研修班特邀講師 中國企業聯合會—【點擊詳細】
零售企業的(de)產業化(hua)、生態化(hua)和數字化(hua)是升級轉型的(de)必由(you)之路,現(xian)在(zai)的(de)發展至少有三個(ge)痛點(dian)。 一、銷售端(duan)(duan)各自(zi)(zi)獨立,用自(zi)(zi)給自(zi)(zi)足方式(shi)難以走向專業化(hua)、規模(mo)化(hua)。 二、客戶(hu)端(duan)(duan)的(de)運(yun)營(ying)(ying)問題,能否找到適合自(zi)(zi)己(ji)的(de)一套客戶(hu)運(yun)營(ying)(ying)與服務模(mo)式(shi)。 三、平臺(tai)端(duan)(duan)的(de)賦
未來中(zhong)小制造型(xing)企業的發展方向主(zhu)要有(you)以下三點: 一、小而美(mei):不應(ying)單純追求(qiu)(qiu)規模,若組織(zhi)和管理無法(fa)跟上(shang)規模擴張(zhang),會導致(zhi)質量、交貨等問題,進而無法(fa)盈利。 二、極致(zhi)追求(qiu)(qiu)細分賽道(dao):深入了解(jie)細分應(ying)用場(chang)景下的客戶需求(qiu)(qiu),將產品(pin)做到極致(zhi),并通(tong)過服務
ESG理(li)念對于社會(hui)(hui)發(fa)展(zhan)具有(you)什(shen)么樣的重要意義。 第一,ESG對企(qi)(qi)業(ye)環(huan)(huan)境(jing)責任的評估(gu)。有(you)利于引導(dao)企(qi)(qi)業(ye)實(shi)(shi)踐綠色(se)發(fa)展(zhan)的觀念,鼓(gu)勵企(qi)(qi)業(ye)采用節能(neng)環(huan)(huan)保等(deng)技術,促進(jin)環(huan)(huan)境(jing)友好型的社會(hui)(hui)發(fa)展(zhan),企(qi)(qi)業(ye)ESG表現(xian)良(liang)好,才能(neng)穩定持續的創造價值,實(shi)(shi)現(xian)經濟效益、社會(hui)(hui)效益
企(qi)業戰(zhan)略(lve)(lve)規劃成(cheng)功要素可(ke)歸納為(wei)十個方(fang)面(mian)。 一、明確的愿景和(he)使命,為(wei)公司提供長期方(fang)向與動力(li)。 二(er)、強大的市場洞察力(li),通過市場調研和(he)數(shu)據分析(xi)深入了解市場趨勢與客戶(hu)需求。 三、科(ke)學的戰(zhan)略(lve)(lve)制定,利(li)用 SWOT 分析(xi)和(he)戰(zhan)略(lve)(lve)地圖確保(bao)戰(zhan)略(lve)(lve)
把生意重做一遍的(de)(de)四大(da)(da)(da)步(bu)驟(zou) 刷新(xin)品牌價值的(de)(de)十二大(da)(da)(da)步(bu)驟(zou) 成為新(xin)一代王(wang)者的(de)(de)六大(da)(da)(da)發力點(dian) 完成數字(zi)化進化的(de)(de)五個步(bu)驟(zou) 賽道進化的(de)(de)五種選擇 從內卷到剛需的(de)(de)產品升級模型 顛覆性增長(chang)的(de)(de)三大(da)(da)(da)要素
在(zai)這個日新月異的(de)商業(ye)(ye)(ye)環境中,許多(duo)企業(ye)(ye)(ye)都追求(qiu)快速擴張和多(duo)元化發展。然(ran)而(er)正如查理(li)·芒格所說:“企業(ye)(ye)(ye)持久(jiu)生存(cun)需要產(chan)業(ye)(ye)(ye)深耕。”這一(yi)(yi)觀點強調了(le)深耕產(chan)業(ye)(ye)(ye)專注核心業(ye)(ye)(ye)務的(de)重要性。 一(yi)(yi)、首先(xian)產(chan)業(ye)(ye)(ye)深耕有助于(yu)企業(ye)(ye)(ye)深入(ru)了(le)
最(zui)近大(da)家(jia)都在討論 ibm 一次(ci)性裁員上千人的(de)(de)事(shi)(shi)(shi)情(qing),從人力(li)資(zi)源的(de)(de)角度,這件事(shi)(shi)(shi)情(qing)對大(da)家(jia)而言,重要的(de)(de)不(bu)(bu)是補償標準,也不(bu)(bu)是什(shen)么(me)印度裔(yi) ceo 的(de)(de)事(shi)(shi)(shi),至于各方利益的(de)(de)事(shi)(shi)(shi)情(qing)也不(bu)(bu)談,重要的(de)(de)是兩點: 一、企業(ye)戰(zhan)略的(de)(de)更新,必然伴隨著(zhu)組織結構的(de)(de)調整及(ji)優化。
電商已(yi)成為三(san)家巨頭并(bing)存的時代,市(shi)值說(shuo)明市(shi)場(chang)的走向,從單一品(pin)類來說(shuo)可排(pai)個一二三(san)。但只(zhi)要堅(jian)持經營戰略滿(man)足客戶需求,未來都(dou)有機會,短期(qi)內不存在(zai)誰被消滅的問題,三(san)足鼎(ding)立(li)也許是(shi)最終(zhong)的宿命。電商陪伴我(wo)們近二十年,顛(dian)覆和改(gai)變了人們的生(sheng)存與生(sheng)活方式,讓我(wo)們