卜勁松是國內第一批進入外企工作的職業經理人,曾在*GE、Alstom等國際*公司中從一線銷售做到中、高層管理,具有豐富的教育背景加上十多年的銷售及管理實戰經驗,使他具有敏銳、獨到的管理見解和生動富有特色的個人魅力。
進入知名的管理培訓公司后,他潛心研究培訓規劃組織并不斷提高培【點擊詳細】
紐西之謎(mi)年銷(xiao)二十億,其(qi)模式與(yu)完美(mei)日記不同(tong),具(ju)體如下。 一、大招是把線(xian)下八千(qian)家化妝品店直接開通(tong)八千(qian)個社群,同(tong)時(shi)配上五萬人的微商團隊。為每個微商經銷(xiao)商配專屬二維(wei)碼(ma)(ma),官方(fang)直播時(shi)用戶掃(sao)碼(ma)(ma)進入(ru)直播間,系統可識別流(liu)量來源(yuan)。用戶購買后(hou)微商能(neng)獲得(de)分(fen)成(cheng)
九(jiu)零(ling)(ling)后小姑(gu)娘從一(yi)家店做到(dao)一(yi)百零(ling)(ling)九(jiu)家店,她在開第(di)一(yi)家店時最初只有(you)三(san)個(ge)(ge)客(ke)(ke)戶,是(shi)(shi)朋(peng)友(you)帶(dai)來(lai)的。從三(san)個(ge)(ge)客(ke)(ke)戶裂變到(dao)一(yi)百個(ge)(ge)忠(zhong)實客(ke)(ke)戶用到(dao)了很多方(fang)法,分享三(san)招(zhao),尤其是(shi)(shi)第(di)三(san)招(zhao)非常關鍵。 一(yi)、引流(liu)。去附近人流(liu)多的地方(fang)擺桌子(zi)、展架,帶(dai)拓客(ke)(ke)卡,準備多肉和(he)盆栽,
七月二十五日(ri)晚(wan)董(dong)宇(yu)輝和東方(fang)甄選(xuan)官(guan)宣分手,宇(yu)輝同行正式(shi)從東方(fang)甄選(xuan)獨立。新東方(fang)當年轉型期拉出(chu)一支(zhi)團隊(dui)做(zuo)電商,其(qi)實大家(jia)都不知(zhi)道(dao)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)做(zuo)成(cheng),公司(si)也(ye)沒有(you)刻(ke)意(yi)去(qu)培養宇(yu)輝,但是宇(yu)輝出(chu)圈了。這就出(chu)現問題,他一個(ge)人創造的(de)價值超(chao)過了整個(ge)團隊(dui),原(yuan)有(you)的(de)薪酬分配激勵
認為單純依賴某團等平(ping)臺的流量不(bu)算真正的流量,流量被(bei)平(ping)臺反復出(chu)租,商(shang)家(jia)賺錢要交租,還得看平(ping)臺臉色。以啤酒(jiu)代理(li)商(shang)老王為例,他做了(le)商(shang)家(jia)抱團的商(shang)業模式,把幾(ji)個餐(can)飲(yin)商(shang)戶找到(dao)一起,給每個商(shang)戶建(jian)立抖音企業號(hao),拉到(dao)同一個群里,以前留不(bu)住流量顧客(ke),現在(zai)留住了(le)
蛋(dan)(dan)糕店(dian)加(jia)一(yi)元(yuan)裂(lie)變的模(mo)式可(ke)使流量(liang)從每(mei)天 20 人(ren)(ren)(ren)暴增到 100 人(ren)(ren)(ren)。一(yi)家蛋(dan)(dan)糕店(dian)每(mei)天只有 20 人(ren)(ren)(ren)進店(dian),他們設計了一(yi)個裂(lie)變流程,先從這(zhe) 20 人(ren)(ren)(ren)開始裂(lie)變。在本店(dian)消費滿 50 元(yuan)的客戶(hu),只要再加(jia)一(yi)塊(kuai)(kuai)錢就可(ke)以獲得一(yi)份價值 15 塊(kuai)(kuai)錢的蛋(dan)(dan)撻。加(jia)一(yi)塊(kuai)(kuai)錢
開門做(zuo)(zuo)生意會面臨(lin)如何有效(xiao)引(yin)流的問題,同樣的活動別人做(zuo)(zuo)能生意爆火(huo),自己做(zuo)(zuo)卻效(xiao)果不佳。引(yin)流就是(shi)(shi)吸引(yin)流量(liang)或(huo)人流,一個完整(zheng)的引(yin)流活動由四個要素構(gou)成。 一、目(mu)標人群是(shi)(shi)誰。他(ta)們在哪(na)里,是(shi)(shi)在周邊小區、工廠、寫字樓、商會、社群、老顧客(ke)的朋友圈(quan)或(huo)抖音上
現在的(de)員(yuan)(yuan)工其實是有(you)營(ying)銷意(yi)識的(de),如(ru)果要(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)全(quan)員(yuan)(yuan)營(ying)銷,需(xu)要(yao)做(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)些(xie)基礎建設。比(bi)如(ru)給(gei)員(yuan)(yuan)工提(ti)供物料(liao)和話(hua)術,且要(yao)傻(sha)瓜化。以藥(yao)店會(hui)員(yuan)(yuan)日活動為例,可把宣發(fa)素(su)材制(zhi)作(zuo)好放在公(gong)眾(zhong)號或小程序里讓員(yuan)(yuan)工轉發(fa)。做(zuo)(zuo)(zuo)全(quan)員(yuan)(yuan)銷售首先(xian)要(yao)梳理(li)清楚自己能做(zuo)(zuo)(zuo)的(de)服務。包括如(ru)何表達服務、客戶
2022年(nian)10月中旬(xun)山東(dong)YY藝(yi)術培(pei)(pei)訓(xun)學校(xiao)創始人(ren)李美(mei)(mei)美(mei)(mei)校(xiao)長(已脫敏)來蘇州找到我,該(gai)校(xiao)創辦于(yu)2007年(nian),是教育局、民政局審(shen)批的(de)正規(gui)藝(yi)術類培(pei)(pei)訓(xun)學校(xiao)。學校(xiao)培(pei)(pei)訓(xun)項目有聲樂培(pei)(pei)訓(xun),器樂培(pei)(pei)訓(xun)、樂理培(pei)(pei)訓(xun)、視唱培(pei)(pei)訓(xun)、練耳培(pei)(pei)訓(xun)、形體培(pei)(pei)訓(xun)、音(yin)樂表演、音(yin)樂欣(xin)賞、臺