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加薪不能代表升職，升職一定會帶來加薪

升職(zhi)(zhi)和加(jia)薪(xin)加(jia)兩(liang)(liang)千塊(kuai)錢選哪(na)個(ge)？很(hen)多(duo)會選擇(ze)加(jia)薪(xin)，但這(zhe)是(shi)錯的(de)(de)，升職(zhi)(zhi)的(de)(de)價(jia)值(zhi)遠(yuan)大(da)于加(jia)薪(xin)。 第一(yi)(yi)，加(jia)兩(liang)(liang)千塊(kuai)錢代表現在(zai)的(de)(de)能力多(duo)值(zhi)兩(liang)(liang)千塊(kuai)錢，而升職(zhi)(zhi)是(shi)公司對(dui)潛力的(de)(de)肯定，對(dui)未(wei)來的(de)(de)肯定，未(wei)來有可能多(duo)拿到兩(liang)(liang)千、五千、一(yi)(yi)萬(wan)、兩(liang)(liang)萬(wan)。 第二，升職(zhi)(zhi)的(de)(de)背后是(shi)一(yi)(yi)系

竇鵬(peng) 110 瀏覽次數

找不到工作不慌，三個寶藏工作

找(zhao)不(bu)(bu)到工作(zuo)的(de)(de)(de)人，都(dou)有一(yi)個天大的(de)(de)(de)誤區，就(jiu)是一(yi)看到崗位(wei)直(zhi)接寫上什(shen)么(me)專業(ye)優先(xian)、什(shen)么(me)學歷優先(xian)，就(jiu)瞬間認慫不(bu)(bu)敢投了，職(zhi)場內幕(mu)，最后公司(si)招進去的(de)(de)(de)人，也根本不(bu)(bu)是相關專業(ye)的(de)(de)(de)人，學歷也就(jiu)是將將夠(gou)用，所以(yi)不(bu)(bu)管你(ni)之前什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)學歷背景，如果你(ni)不(bu)(bu)想從事老本行了，都(dou)可(ke)

孫維 160 瀏覽次數

年底四個求職真相，讓你找到好工作

已(yi)經(jing)年(nian)底(di)還沒找到工(gong)作，不能錯過最(zui)后(hou)幾(ji)個月(yue)，以(yi)(yi)下四(si)個求(qiu)職真相越早知道越好： 一、越接近年(nian)底(di)很多(duo)公(gong)(gong)司鎖 HC，12 月(yue)是重要(yao)節點。 二、今年(nian)找工(gong)作面試(shi)人次多(duo)，平均(jun)三輪以(yi)(yi)上(shang)，大(da)公(gong)(gong)司從面試(shi)到拿 offer 可能要(yao)兩個月(yue)以(yi)(yi)上(shang)，大(da)廠、外企、

趙新詠(yong) 131 瀏覽次數

高手會挑時間跳槽，三個好時機

離職是有(you)時(shi)(shi)間(jian)選擇(ze)的(de)，高手會挑(tiao)時(shi)(shi)間(jian)跳(tiao)槽，以(yi)下是 3 個跳(tiao)槽的(de)好時(shi)(shi)機： 一、在業務上行期。就(jiu)像(xiang)買股票，能感覺到公司(si)業務最好的(de)時(shi)(shi)候(hou)，比如(ru)大量(liang)招(zhao)人、有(you)很多錢投(tou)廣告的(de)時(shi)(shi)候(hou)，是比較(jiao)好的(de)跳(tiao)槽時(shi)(shi)機。 二、拿(na)到項(xiang)目(mu)成(cheng)果的(de)時(shi)(shi)候(hou)。比如(ru)擔(dan)任公司(si)項(xiang)目(mu)取得

趙新詠 124 瀏覽次數

考慮要不要跳槽時，回答三個問題

在考慮要(yao)(yao)不要(yao)(yao)跳槽時(shi)，可以(yi)回答以(yi)下(xia)三(san)個問(wen)題： 一、明年公司的發展會比今(jin)年更好嗎？公司的發展方向決(jue)定(ding)個人未(wei)來，要(yao)(yao)判斷公司是(shi)否(fou)在增長，是(shi)否(fou)還有紅利和待下(xia)去的空間(jian)，就像賣股票(piao)要(yao)(yao)選在公司業務上升期(qi)。 二、我在這家公司明年會發展得更好嗎？要(yao)(yao)

孫維 90 瀏覽次數

自我的職業定位自身發展的四個部分

把職業發展(zhan)分為四個階段： 一、探(tan)索期。剛(gang)剛(gang)大(da)學(xue)畢業一到(dao)三年的時候，這(zhe)個階段允許自己犯點錯(cuo)誤，要(yao)(yao)回答的問(wen)題是我到(dao)底適(shi)合做什么，需(xu)(xu)要(yao)(yao)有(you)探(tan)索思維，嘗試(shi)多做事(shi)情。在這(zhe)個過程(cheng)中找到(dao)興趣和愛好，這(zhe)個階段不(bu)需(xu)(xu)要(yao)(yao)擔心選錯(cuo)，因為可能(neng)需(xu)(xu)要(yao)(yao)通過探(tan)索，才能(neng)明(ming)

孫維 159 瀏覽次數

完美的職業一定是根據你的興趣、能力和價值量身打造的

這(zhe)個(ge)世界上有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)完美(mei)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)，如果有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)話，一(yi)(yi)份適合自己(ji)且能夠長期發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作到底(di)應該怎么找。一(yi)(yi)個(ge)完美(mei)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)一(yi)(yi)定是根據你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)興趣、能力(li)和價值(zhi)量身打造(zao)的(de)(de)(de)(de)(de)。 第(di)一(yi)(yi)點(dian)(dian)，價值(zhi)這(zhe)個(ge)點(dian)(dian)，因為(wei)個(ge)人價值(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)建立是每個(ge)成年人的(de)(de)(de)(de)(de)必修課，從學術(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)角度，個(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)觀一(yi)(yi)

竇鵬(peng) 2347 瀏覽次數

30-45遇到中年危機自救的五個方法

人(ren)(ren)三十到(dao)四十五歲這個(ge)年(nian)齡階(jie)(jie)段非常重要，因為人(ren)(ren)生(sheng)中重大的一(yi)(yi)些轉折點，都(dou)會發生(sheng)在(zai)這個(ge)階(jie)(jie)段，所(suo)以這個(ge)階(jie)(jie)段的一(yi)(yi)些選擇很有可能影響(xiang)到(dao)你一(yi)(yi)生(sheng)。古(gu)人(ren)(ren)曰：三十而立，四十不惑，一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)如果在(zai)這個(ge)階(jie)(jie)段還沒有覺醒、還沒有開竅的話(hua)，那接下來的人(ren)(ren)生(sheng)，也(ye)很容(rong)易(yi)會陷入到(dao)一(yi)(yi)

趙(zhao)新詠(yong) 164 瀏覽次數

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